משפטי– זאפ

מנהלי הפורום

רונן אבניאל - משרד עורכי דין

רונן אבניאל - משרד עורכי דין

עורך דין רונן אבניאל הינו עורך דין מתמחה בביטוח לאומי, עורך דין ותיק ומנוסה אשר עומד בראש משרד עצמאי החל משנת 1999. עו"ד רונן אבניאל מומחה בטיפול בזכויות ובתביעות של חולים ונכים מול המוסד לביטוח לאומי, חברות ביטוח, מס הכנסה, משרד הבריאות, משרד הרישוי וגופים נוספים. עו"ד רונן אבניאל מטפל בתביעות מול המוסד לביטוח לאומי בתחומים של קצבת נכות כללית, קצבה לשירותים מיוחדים, קצבת ניידות, הלוואה עומדת ( פטור ממכס), גמלת ילד נכה, נפגעי עבודה, דמי פגיעה, קצבת נכות מעבודה, מענק חד פעמי, פטור מס הכנסה, קצבה מיוחדת, שיקום, פטור מתשלום דמי ביטוח לאומי ודמי ביטוח בריאות, תוספת תלויים, נפגעי פעולות איבה, נפגעי תאונות, סיעוד, פיצוי לנפגעי גזזת, פיצוי לנפגעי פוליו. כמו כן, עו"ד רונן אבניאל מטפל מול חברות הביטוח בתביעות לאובדן כושר עבודה, סיעוד, מחלות קשות, נכות מוחלטת ותמידית ונכות מתאונה.

קביעת פגישה
0539367359
חזרה לפורום

מכתב פיטורים בהסכמה מאפשר אבטלה?

נטל
נטליר

שלום, אני בהריון, עובדת בחברת X שקיצצה עובדים בינהם גם אני. אני מועסקת בX דרך חברת Y שהיא המעסיק בפועל שלי, כוון שאין לה משהו אחר להציע ציינה שיערכו שימוע בו אני יכולה להסכים לפיטורים, ואז יקבלו אישור מהתמת ייתנו לי מכתב פיטורים שמצוין המצב ושהסכמתי לפיטורים. ואז אמרו שאוכל לקבל אבטלה במיידי. אופציה שנייה שלא אסכים ואז נגררים לזימונים עם התמת שיכול להימשך חודשיים ועד שזה לא מסתיים לא אוכל לקבל אבטלה. האם נכון שעם מכתב פיטורים בהסכמה אוכל לקבל אבטלה? תודה רבה