לוגו אתר משפטי - הפורטל המשפטי לקהל הרחב
נגישות
יעל

בקשה דחופה

שלום ב-תחילת נוב' ילדתי. ב 19/1 הסתיימה חופשת הל. בתשלום. ב 20/1 החלה חל"ת ל 12 חודש. ב 1/8 הודעתי בע"פ על התפטרות לטיפול בילד. המעביד הוציא לי היום מכתב שהוא מאשר שהודעתי ב 1/8 על התפטרות לצורך טיפול בילד. ב 14/9 התייצבתי לראשונה בלשכת העבודה. האם נכון שאין נדרשת מצידי הודעה מוקדמת על ההתפטרות כיון שפיזית לא הייתי בעבודה אלא בחל"ת ? האם נכון שאת דמי האבטלה אתחיל לקבל רק ב 14/12 - 3 חודשים לאחר ההתיצבות בל. התעסוקה. האם המסמך מעבודתי לגבי ההתפטרות הוא תקין או שעלי לכתוב בעצמי מכתב התפטרות לצורך המ. לבטוח לאומי ? האם התפטרות ב 1/8 נכנסת מיידית לתוקף ? האם הצירוף של התפטרות ב 1/8 והתייצבות ב 14/9 מזכה בדמי אבטלה. עבדתי עד ללידה כשנה וחצי. תודה

forum moderator שלום, מה השאלה המשפטית שלך?
close the form שליחה
חזרה לפורום תביעות ביטוח לאומי, ביטוח סיעודי, אובדן כושר אבודה