משפטי– זאפ

מנהלי הפורום

רונן אבניאל - משרד עורכי דין

רונן אבניאל - משרד עורכי דין

עורך דין רונן אבניאל הינו עורך דין מתמחה בביטוח לאומי, עורך דין ותיק ומנוסה אשר עומד בראש משרד עצמאי החל משנת 1999. עו"ד רונן אבניאל מומחה בטיפול בזכויות ובתביעות של חולים ונכים מול המוסד לביטוח לאומי, חברות ביטוח, מס הכנסה, משרד הבריאות, משרד הרישוי וגופים נוספים. עו"ד רונן אבניאל מטפל בתביעות מול המוסד לביטוח לאומי בתחומים של קצבת נכות כללית, קצבה לשירותים מיוחדים, קצבת ניידות, הלוואה עומדת ( פטור ממכס), גמלת ילד נכה, נפגעי עבודה, דמי פגיעה, קצבת נכות מעבודה, מענק חד פעמי, פטור מס הכנסה, קצבה מיוחדת, שיקום, פטור מתשלום דמי ביטוח לאומי ודמי ביטוח בריאות, תוספת תלויים, נפגעי פעולות איבה, נפגעי תאונות, סיעוד, פיצוי לנפגעי גזזת, פיצוי לנפגעי פוליו. כמו כן, עו"ד רונן אבניאל מטפל מול חברות הביטוח בתביעות לאובדן כושר עבודה, סיעוד, מחלות קשות, נכות מוחלטת ותמידית ונכות מתאונה.

קביעת פגישה
0539367359
חזרה לפורום

רופא תעסוקתי-בהריון

עמי
עמית

שלום רב, אני נמצאת בחודש השישי+ להריוני ואני עובדת כ-פעמיים/שלוש בשבוע 6 שעות בכל יום. אופי העבודה שלי היא בעמידה אך משום שתקפו אותי צירונים וכאבי גב הופניתי לרופא תעסוקתי ע"י הרופא המטפל שלי וזאת בכדי לקבל הקלות בנוסף לימי מחלה שכבר ניצלתי. הרופא התעסוקתי קבע כי עליי לעבוד אך ורק בישיבה. המעסיק שלי לא מקבל החלטה זו משום שלדבריו אין לו מה לעשות איתי בעבודה כשאני יכולה לעבוד רק בישיבה. שאלתי היא האם מעסיקי חייב לקבל את החלטת הרופא התעסוקתי?האם תפקיד הרופא התעסוקתי הוא מטעם ביטוח לאומי? שאלה נוספת.. האם החוק פוטר אותי מעבודה במוצ"ש החל מחודש חמישי,שכן לעיתים עליי לעבוד גם מוצ"ש? לתשובתך אודה.