רופא תעסוקתי-בהריון

שלום רב, אני נמצאת בחודש השישי+ להריוני ואני עובדת כ-פעמיים/שלוש בשבוע 6 שעות בכל יום. אופי העבודה שלי היא בעמידה אך משום שתקפו אותי צירונים וכאבי גב הופניתי לרופא תעסוקתי ע"י הרופא המטפל שלי וזאת בכדי לקבל הקלות בנוסף לימי מחלה שכבר ניצלתי. הרופא התעסוקתי קבע כי עליי לעבוד אך ורק בישיבה. המעסיק שלי לא מקבל החלטה זו משום שלדבריו אין לו מה לעשות איתי בעבודה כשאני יכולה לעבוד רק בישיבה. שאלתי היא האם מעסיקי חייב לקבל את החלטת הרופא התעסוקתי?האם תפקיד הרופא התעסוקתי הוא מטעם ביטוח לאומי? שאלה נוספת.. האם החוק פוטר אותי מעבודה במוצ"ש החל מחודש חמישי,שכן לעיתים עליי לעבוד גם מוצ"ש? לתשובתך אודה.