לוגו אתר משפטי - הפורטל המשפטי לקהל הרחב
נגישות
עו"ד רונן אבניאל

עובד שהמשיך לעבוד בתאונת עבודה

עובד יכול להמשיך ולעבוד גם לאחר תאונת העבודה והוא איננו מאבד מזכויותיו באופן כללי. מובן שצריך להגיש תביעה לדמי פגיעה ולהעביר את כל המידע הקיים למוסד לביטוח לאומי על מנת שהארוע יוכר כתאונת עבודה. חזרתו של העובד לעבודה איננה מונעת ממנו קבלת קצבת נכות מעבודה. כל עוד שהעובד סובל מליקוי רפואי או תפקודי הנובעים מהתאונה הוא יקבל אחוזי נכות בגין הליקוי שהוכר.

forum moderator שלום, מה השאלה המשפטית שלך?
close the form שליחה
חזרה לפורום תביעות ביטוח לאומי, ביטוח סיעודי, אובדן כושר אבודה