פגיעה בתנאי העסקה של נכה צהל שחזר לעבודתו

יום טוב, לפני כשנה נפצעתי במהלך שירות המילואים, עקב פציעתי הייתי צריך לעובר שני ניתוחים קשים ונעדרתי מעבודתי בשירות המדינה במשך 10 חודשים. לפני הפציעה ניהלתי צוות עובדים ועסקתי בתחומי אחריות רבים ומגוונים במהלך הפציעה פנו אלי וביקשו להחליף אותי במישהו אחר, לאור ההבנה בצורך הסכמתי להחלפה אבל דרשתי שכשאחזור אני לא אפגע מהשינוי ושאני אחזור לאותו הסטאטוס הניהולי והארגוני. בפועל כשחזרתי גיליתי שפגעו לי בתנאי העסקה שלי באופן קשה מאוד ושאני הפכתי להיות עובד במקום מנהל, הורידו אותי בעץ הארגוני ופגעו לי בתנאי העסקה נוספים. האם מותר למקום עבודה לפגוע בתנאי העסקה שלי ???