רילוקיישן לסינגפור
מיכל שלום, הצעת השכר לרילוקיישן אמורה להיות אטרקטיבית מספיק,כך שהשורה התחתונה תכלול חיסכון כספי עבור העובד ומשפחתו. על מנת לייצר תמריץ כלכלי, יש לקחת בחשבון את כלל עלויות המחיה המקומיות ( דיור, בתי ספר וגנים, רכבים, ביטוחים ועלויות מחיה כלליות)ולהבין מה החיסכון הנשאר בהכנסה הנטו לעובד בניכוי ההוצאות. כמובן שהחיסכון אמור להיות לפחות שווה ערך לשכר העובד ואישתו , כולל הפיצוי בגין התנאים הסוציאליים בארץ. כתלות במדינה ובחוקי המס, המעסיק יכול לשלם בנפרד את העלויות המקומיות ולקבוע עם העובד משכורת אשר רובה ככולה הולכת לחיסכון או לפצות את העובד בשכר הנטו בעלויות הללו. כמו כן, יש לקחת בחשבון את עלויות המעבר והחזרה לישראל אשר אמורות להיות משולמות ע"י המעסיק מוזמנת לפנות לשאלות פרטניות בברכה עינת
