האם זו תאונת עבודה

1.מדובר בתחלואת עור שהופיעה לטענתך כ 3 חודשים לאחר תחילת עבודה בניקוי חלונות בגובה. אם ניתן לקשור קשר רפואי בין התחלואה לבין החומרים אליהם נחשפת בעבודת ניקוי החלונות אפשר להגיש בקשה לביטוח לאומי להכרה כ "תאונת עבודה " . ברור שבמקרה כזה עליך לקבל הכרה ראשונית של "נפגע בעבודה" , לקבל דמי פגיעה כלומר שכר עבודה חלקי משך 90 ימי המחלה הראשונים (בתנאי שיש לך אישור ימי מחלה)ולאחר מכן לעמוד לועדות רפואיות לצורך הכרה באחוזי נכות. 2. מבחינת המעביד הוא לא חייב לשלם לך שכר עבודה "עד שתבריא" בזמן שאינך עובד, וחל עליו חוק "ימי מחלה" כלומר תשלום שכר לפי ימי מחלה צבורים , ואם אין ימי מחלה צבורים לפי ותק של 5 חודשים, אין חובה לתשלום שכר בתקופת מחלה. 3. הדרך היחידה לקבל תשלומים כלשהם בגין התחלואה היא קבלת אישורי אי כושר ע"י רופא קופת חולים, ובמקביל הכרה כ"נפגע עבודה" ע"י הביטוח הלאומי.