שאלה ששאלתי

שלום רב עו"ד פרויליך עו"ד מטעמי ומטעם מספר צדדים הגיעו לנוסח הסדר מוסכם של פשרה בתיק תאונת עבודה לפני החתימה עו"ד שלי מבקשתי הודיע לנתבעות שאני בהליכי שיקום מטעם המל"ל וביקש להחריג זאת מנוסח ההסדר עו"ד מטעם הצדדים הגישו בקשה מוסכמת לשהות על מנת לבחון את מהות השיקום וכ'ו וביקשו 60 יום לפחות בשביל זה. השופט אישר וקבע עיון פנימי וציין להגיש הזדר פשרה עד למועד זה או הודעת עדכון יומיים לאחר החלטתו עו"ד מטעם הצדדים ביקשו מהשופט צו לביטוח הלאומי שיחשוף את הגמלאות שלי מענף נפגעי עבודה קצבה מיוחדת ושיקום מקצועי (אני מקבל קבצבה חודשית מעבודה בדרגת נכות שהיתה ידועה לפני החתימה אבל לגבי קצבת שיקום לא היה ידוע להם.) השופט נתן להם צו לכך האם עדכון הקצבאות מנכות מעבוד(שנעשה אחת לשנה ) ה בגלל עליה בשכר הממוצע במשק שממנו נגזרת העליה בקצבבת הנכות שלי תגרום לחברת הביטוח לדרוש שוב קיזוז גבוה יותר או שהם מודעים לכך שיש עדכונים והסכום שסוכם לא ישתנה עקב כך ?
ב. האם קצבת השיקום לרבות שכר לימוד וכיוצא בזה יהיה פקטור שאם לא אתגמש בלקזז מהפיצוי את הסכום הזה ימנע את הפשרה ? תודה רבה