תשובה לשאלתך

המעסיק לא אמור היה לשלם לך על 7 ימי ההיעדרות בעקבות תאונת העבודה, אלא הביטוח הלאומי. משקיבלת כפל תשלום עליך להשיב למעסיק את ששילם לך. המעסיק לא אמור להשלים לך את אותם 25% (בפועל - 29%) שהביטוח הלאומי לא משלם. מהנסיבות שתיארת אפשר לערוך מעין "קיזוז" בין הימים ששולמו לך לאחר תאונת העבודה לבין הימים שחסרו לך בתקופה שלאחר הניתוח. יש לבדוק האם תאונת העבודה מקימה עילת תביעה נגד המעסיק (במיוחד אם נותרה לך נכות צמיתה כלשהי), אבל זה כבר במישור הנזיקי וזה משהו שכדאי להיוועץ בו באופן פרטני עם עו"ד, ולא באמצעות פורום אינטרנטי. בברכה, עו"ד יואב גפני [email protected] www.nezikin.co.il