שלושה חודשי מחלה

1. עובד שנעדר מעבודתו עקב תאונת עבודה זכאי לקבל מהביטוח הלאומי "דמי פגיעה" המסתכמים בכ-75% משכרו. השכר יכול להיות משולם ע"י המעביד ואז "דמי הפגיעה" משולמים ע"י הביטוח הלאומי למעביד, ואם המעביד אינו משלם שכר בתקופת ההעדרות (זו זכותו מלבד 10 הימים הראשונים) אז העובד מקבל את "דמי הפגיעה" ישירות מהביטוח הלאומי. 2.מעבר לכך אין כל הטבה אחרת. 3. זכותו של "נפגע עבודה" לדרוש ועדה רפואית מטעם הביטוח הלאומי ולטעון לנכות זמנית וצמיתה וזאת לאחר 90 ימי אי הכושר הראשוניים. במידה ותיקבע לו נכות זמנית או צמיתה ע"י ועדות אלו יהיה אביך זכאי לכספים נוספים בהתאם לנכותו ושכרו.