מנהלי הפורום

עו"ד דניאל שבח
עו"ד דניאל שבח, בעל השכלה רב תחומית במשפטים ובפילוסופיה מטעם אוניברסיטת חיפה (תואר ראשון במשפטים, תואר שני בפילוסופיה, דוקטורנט למשפטים).
מעמד רב מחתן
1.אינני מכיר מקרה דומה מבחינת העובדות אולם תאונות שבהם נפגעו עובדים בארועים שאורגנו עי מקומות עבודה הוכרו כתאונות עבודה, לעומת תאונות שבהם נפגעו עובדים בארועים פרטיים של עובדים אחרים אשר לא הוכרו כתאונות עבודה. 2. אולם לפי נוסח השאלה זו אינה הבעייה העיקרית בנושא ההכרה כתאונת עבודה במקרה דנן. לפי תאורך הרב "התמוטט" בדרכו. גם אם נניח שהיה בדרך לעבודה אותה "התמוטטות" לא נחשבת לתאונת עבודה, אם סיבתה היא תחלואתית כמו ארוע קרדיאלי, מוחי, ירידת סוכר, שינויי לחץ דם וכד'. 3. ראוי גם לבדוק את תוצאות הארוע אם בכלל יש כדאיות להכרה כתאונת עבודה, שכן אם אין נזק גוף ממשי תוצאת התאונה (והכוונה לנזק טראומטי תאונתי ולא תחלואתי ) אין להכרה ממילא כל משמעות.