התקף לב כתאונת עבודה
דן שלום, "התקף לב" עשוי להחשב בהתקיים תנאים מסוימים כאירוע שיכור על ידי המוסד לביטוח לאומי כתאונת עבודה. חשוב לדעת את כל הפרטים, הן את הפרטים הרפואיים - באיזה סוג של אירוע לבבי לקית, מה היה מצב בריאותך הקודם, האם היו גורמי סיכון אישיים וכולי. כמו כן חשוב לבחון את מלוא הפרטים העובדתיים הקשורים באירוע ובמקום העבודה.
שלום, מה השאלה המשפטית שלך?
שליחה
