תאונת עבודה

יש בעייה. ארוע לבבי אינו נחשב "תאונת עבודה" וכך גם לא "כאבים בחזה". תאונת עבודה במובן הטכני והטבעי של ההגדרה זו תאונה (חבלה גופנית ישירה המתרחשת באקראי) המתרחשת בזמן העבודה ועקב העבודה. ארועים לבביים או ארועים מוחיים או נפילות עקב סחרחורות וכד' גם אם הם מתרחשים בזמן העבודה ובמקום העבודה לא מוכרים כ"תאונות עבודה" בגלל שסיבתם לא קשורה לעבודה אלא לתחלואה טבעית. נכון הוא שבמקרים נדירים שבנדירים הוכרו ארועים לבביים כ"תאונות עבודה". בכל עבודה יש מתח ולעיתים גם ויכוחים בין עובדים לבין עצמם ובין עובדים ללקוחות ולמעבידיהם, וארוע לבבי לאחר ויכוח כזה או אחר לא הוכר כתאונת עבודה, וברור שלא הפקידה במקום עבודתך היא הסמכות להחליט אם "כאבי חזה" מהווים "תאונת עבודה". מה גם שלפי פנייתך הבנתי שלמרבה השמחה לא אובחן נזק לבבי בבית החולים. העובדה שלא ציינת בקופת חולים שכאבי החזה הופיעו לאחר ויכוח עשויה גם היא לפעול לרעתך, אולם אם אין נזק של ממש אין גם לעובדה זו כל חשיבות. לכל אלו אין כמובן כל קשר עם ההורדה מתפקידך ועניין זה הוא במישור אחר של יחסי עובד מעביד. אם ההורדה מתפקידך מהווה הרעת תנאים זכותך להתפטר ולדרוש פיצויי פיטורין .