מעסיק מסרב לחתום

1. פגיעה בבית אינה נחשבת תאונת עבודה ולכן העילה היא ל"דמי תאונה" בלבד. 2. המעביד מחוייב לשתף פעולה ולתת נתונים הנדרשים ולהמציא את המסמכים שיש לצרף לטופס תביעת "דמי תאונה". 3. יש לפנות למעביד במכתב רשום וברור בדרישה להמציא תלושי שכר ופרטים הדרושים למילוי טופס תביעת "מי תאונה" ולהסביר שאם יסרב ולא יאפשר הגשת התביעה ייתבע לשלם את דמי התאונה שנמנעו מכיסו שלו.

התביעה שהכנתי לביטוח לאומי היא תביעה לדמי תאונה או תאונות אישיות ולא תאונת עבודה. כרגע המנהלים שאני עבדתי תחתיהם לא נמצאים שם ויש מנהלים חדשים אז שאלתי עכשיו היא האם אני יכולה לדרוש מהם את כל זה.??

אין שינוי בתשובה. השינוי בהרכב ההנהלה לא משנה החברה נשארת אותה חברה וחייבת לשתף פעולה.