שכר טרחת עורך דין בתביעה מול ביטוח לאומי , תאונת עבודה - מינואר 2015
שלום רב, הגשתי בקשה להכרה בתאונת עבודה באופן עצמאי ללא עו"ד. בקשתי נדחתה על ידי ביטוח לאומי (ולא מטעמים טכניים) ולכן פניתי לעו"ד שפעל מול ביטוח לאומי. ביולי 2015 חתמתי על הסכם שאומר שעורך הדין יקבל 3,000 ש"ח מראש ועוד 12% מהזכייה. זה המסמך היחיד שחתמתי עליו ומעבר למסמך זה לא היה שום הסבר בקשר לתהליך התביעה. עו"ד ייצג אותי בבית דין לעבודה בלבד, ורק בדיון אחד בלבד שהיה. הוכרתי כנפגעת תאונת עבודה והוכרו לי אחוזי נכות זמניים מיום התאונה. במשך שנתיים אחוזי הנכות שלי היו זמניים, ועו"ד קיבל 12% מתוך סך התקבולים האלו (בתוך השנתיים האלו נכלל גם תקבול דמי פגיעה, 3 חודשים, שגם בגינם שולם לעו"ד 12%). החל מינואר 2017 אחוזי הנכות הוכרו כנכות לצמיתה. עו"ד מבקש 12% מ-70 קצבאות הנכות הקבועה. לטענתו אין שום קשר בין התשלום בגין קצבאות הנכות הזמנית והנכות הקבועה. הוא טוען כי תשלום בגין 70 קצבאות נכות קבועה הם על פי חוק ואף מבקש את כל הסכום מראש ובתשלום אחד. שאלותי: 1. האם התשלום שקיבל בתקופת הנכות הזמנית אינו חלק מ-70 הקצבאות אותם הוא מבקש? - מה שאומר בעצם שהוא דורש תשלום בגין 94 קצבאות!! 2. האם הוא יכול לדרוש את כל הסכום מראש בתשלום אחד כאשר אני טרם קיבלתי את הקצבאות הללו? קראתי שיש דבר שנקרא היוון, מה הוא? האם זה נהוג?האם זה מה שצריך לעשות במידה ועליי לשלם לו את כל הסכום מראש? (אין לי מקור תשלום אחר מלבד קצבת הנכות), מי מבקש את ההיוון? עו"ד או אני? (במידה והבקשה מגיעה מעו"ד, האם גם על כך צריך לשלם לו?) מי קובע את ריבית ההיוון? ותקופת ההיוון? מה הן האפשרויות? במידה ומבקשים היוון, האם עו"ד יקבל 100% של הסכום אותו הוא דורש? 3. האם מסמך ובו שורה הקובעת כי אשלם 3000+12% בתוספת מע"מ הוא הסכם קביל? במסמך שחתמתי עליו אין פירוט של מהות הטיפול והשלבים הצפויים, אין במסמך פירוט תשלומים או אופי חישוב התשלומים. אין במסמך זה תנאי תשלום או מועדי תשלום, אין במסמך התייחסות להסדר של הפסקת ייצוג. אין התייחסות למה יהיה שכר טירחה במקרה של תביעה להכרה או דיון ביוזמת המוסד לביטוח לאומי. מכיוון שלא הוצג לי דף מידע כלשהו, לא חתמתי על שום מסמך , למעט המסמך שמציין שהתשלום יהייה 3000 ש"ח מראש + 12% מהזכייה. האם חוק הגבלת שכר טרחה בטיפול מול ביטוח לאומי לפי תיקון 161חל עלי ? (המסמך הראשון והיחיד שחתמתי עליו היה ביולי 2015) אודה אם תוכל לפרט כיצד נהוג לבצע תשלום שכר טירחה מהקיצבה, האם נותנים צ'קים מראש או הוראת קבע? מה קורה אם קיים שינוי של הקצבה על ידי ביטוח לאומי, איך זה משפיע על התשלום של שכר הטרחה? אני נמצאת בסערת רגשות ובחוסר וודאות שמשפיעה עליי נפשית ופיסית, כפי שאתה יכול להתרשם יש לי הרבה שאלות שמבחינתי הן מורכבות ביותר. אודה לך מאוד אם תוכל לסייע לי ולהאיר את דרכי בסבך המשפטי הזה, בתודה מראש על הסיוע,