הסכם שכר טרחה

רות שלום, התנאי המתואר על ידך ואשר הוכנס להסכם שכר הטרחה הוא חוקי ואפשרי. אכן שכה"ט שנפסק שייך ללקוח אולם ניתן לקבוע ששכר זה ילך לעו"ד, וזאת בנוסף על השכר שקיבל מכם כלקוחותיו. לגבי פנייה ללשכת עורכי הדין - הלשכה לרוב אינה מתערבת במערכת החוזית שבין הצדדים. בכל מקרה, כפי שהנך מציינת יש הסכם חתום וגמור, ועצתי הינה כי תשבו עם עורך דינכם (שע"פ התאור זכה בתיק עבורכם, כך שככל הנראה גם נעשתה על ידו עבודה טובה), הסבירו לו את היעדר הבנתכם בנושא לעת החתימה על ההסכם, ונסו להגיע להסדר שיסיים העניין ברוח טובה. הנך מוזמנת לפנות אליי ישירות למשרדי להמשך ייעוץ (03-6033232).