השכרתי עו"ד לדיני עבודה עקב פיטורים. העו"ד מבקש 40% ממה שהוא משיג לי מעבר לפצויים שמגיע לי כחוק (חודש משכורת לכל שנת עבודה). השכר טרחה שהוא מבקש נשמע לי גבוהה. העו"ד טוען שעו"ד בדרך כלל דורש 20% על כל הפיצוים כולל אלה שמגיע כחוק ולכן הוא דורש שכר טרחה סביר. האם זה נכן?
