• 26 באוגוסט 2012

    פיברומיאלגיה+תשישות כרונית

    אני מאובחנת מזה כ-3 שנים עם פיברומיאלגיה+תשישות כרונית,כשהתפקוד נפגע מאוד.

    עובדת כ-10 שנים כפקידת רכש שכירה,במשרה מלאה.

    הגשתי תביעת נכות לביטוח לאומי שנדחתה,אך הגשתי ערעור ומחכה לתשובות.

    השבוע קיבלתי מרופאה תעסוקתית 50% אובדן כושר עבודה ל-5 חודשים.

    שאלתי היא מה כדאי לעשות עם זה-באם אני מגישה את המסמך של הרופאה התעסוקתית למעסיקה מה היא רשאית לעשות עם זה? האם היא אכן יכולה להוריד אותי לחצי משרה(למרות שלא נראה לי ריאלי בתפקידי) ואז בתום התקופה לפטר אותי כשאז
    הפיצויים יקטנו בגלל הירידה לחצי משרה?(אני עובדת לפי שעות)-האם מותר לה לעשות כזה תרגיל?

    בעיקרון,אני לא מתנגדת שהיא תפטר אותי אך לא רוצה לאבד את עיניין הפיצויים שמגיעים לי בעקבות אכ"ע.

    ואם ימי המחלה שנותרו לי אינם מספיקים כדי לכסות 50% לתקופה של כמה חודשים אז בעצם ההכנסה שלי נפגעת.

    מה נכון לי לעשות?

    26 באוגוסט 2012
  • 3 בספטמבר 2012

    פיברומיאלגיה תשישות כרונית

    פני לפורום דיני עבודה

    3 בספטמבר 2012
שלום, מה השאלה המשפטית שלך?