פיברומיאלגיה+תשישות כרונית - פורום אובדן כושר עבודה

שאלה חדשה
  • ד.ב

    נשלח ע"יד.ב 12:45, 26 באוגוסט 2012

    אני מאובחנת מזה כ-3 שנים עם פיברומיאלגיה+תשישות כרונית,כשהתפקוד נפגע מאוד. עובדת כ-10 שנים כפקידת רכש שכירה,במשרה מלאה. הגשתי תביעת נכות לביטוח לאומי שנדחתה,אך הגשתי ערעור ומחכה לתשובות. השבוע קיבלתי מרופאה תעסוקתית 50% אובדן כושר עבודה ל-5 חודשים. שאלתי היא מה כדאי לעשות עם זה-באם אני מגישה את המסמך של הרופאה התעסוקתית למעסיקה מה היא רשאית לעשות עם זה? האם היא אכן יכולה להוריד אותי לחצי משרה(למרות שלא נראה לי ריאלי בתפקידי) ואז בתום התקופה לפטר אותי כשאז הפיצויים יקטנו בגלל הירידה לחצי משרה?(אני עובדת לפי שעות)-האם מותר לה לעשות כזה תרגיל? בעיקרון,אני לא מתנגדת שהיא תפטר אותי אך לא רוצה לאבד את עיניין הפיצויים שמגיעים לי בעקבות אכ"ע. ואם ימי המחלה שנותרו לי אינם מספיקים כדי לכסות 50% לתקופה של כמה חודשים אז בעצם ההכנסה שלי נפגעת. מה נכון לי לעשות?

    השב
  • 16:43, 3 בספטמבר 2012

    פני לפורום דיני עבודה

    תגובה

פורום זה עוסק באותם המצבים שעשויים לתפוס כל אחד מאתנו, בכל שלב מחייו. תקופת "אובדן כושר עבודה" (זמנית או קבועה) עקב מחלה או תאונה עשויה להיות הרת גורל עבור רבים מאתנו מאחר ומדובר בשיתוק מקור ההכנסה העיקרי של מרבית הנפגעים/החולים. מכאן שחשובה התנהלות אסטרטגית תוך ראיית הנולד מראש בין הגופים השונים (חברות הביטוח, קרנות הפנסיה, ביטוח לאומי, תביעת נזיקין) כדי למקסם את הזכויות המגיעות לנפגע ולמזער את הנזק הנובע משיתוק או הפחתה במקור ההכנסה.