מנהלי הפורום
רופא תעסוקה
נונ
נוניעקב מגבלת ראיה הופניתי לרופא תעסוקה שציין : "מסוגל להמשיך לעבוד בהמנעות מעבודה רצופה ומושכת מול מסך מחשב" . המעסיק דורש שהרופא יציין כמה שעות מותר לי לעבוד מול מחשב. האם כימות מס' שעות עשוי לפגוע בשכרי, זכויות פנסיוניות, פיצוים?