open the search panel
close the search panel חפש

עורכי דין לפי תחום

    פורומים

      לדעת יותר - מדריכים משפטיים

        משרדי עורכי דין

          • 5 במאי 2014

            אבטלה

            פוטרתי מעבודהעקב מצב רפואי , שולמו לי ימי מחלה ואבל לא קיבלתי הודעת פיטורים מראש (כלומר חודש מראש לא שולם). המעסיק טעון כי :לאור העובדה שאת לא יכלה להגיע לעבודה, בהתאם לאישור מרופא תעסוקתי בדבר אי כושר להמשיך בעבודה, לא זכאית לתשלום חלף הודעה מוקדמת. האם זה נכון? מה עם חוק הודעה מוקדמת במצב הזה?

            5 במאי 2014
          • 27 במאי 2014

            אבטלה

            ויקי שלום.,

            הודעה מוקדמת הינה חובה בחוק. יתכן והמעביד במקרה שלך בוחר לראות אותך כזו שהתפטרה. אך אם פוטרת, יש לשלם לך חלף הודעה

            27 במאי 2014
          שלום, מה השאלה המשפטית שלך?
          close the form