רופא תעסוקתי הוריד את שעות העבודה באופן זמני בהריון - פורום אובדן כושר עבודה

שאלה חדשה
  • אור גרזון

    נשלח ע"יאור גרזון 13:28, 26 בינואר 2015

    שלום, לפני כשלוש שנים כאישתי היתה בהריון, רופא תעסוקתי הוריד אותה ל- 4 שעות עבודה ביום בשל כאבי גב חזקים. האם זה נחשב מקרה אבדן כושר עבודה חלקי בו ניתן היה לתבוע את זכויותינו מביטוח לאומי או הפנסיה? האם עדיין נוכל לעשות זאת? תודה

    השב
  • 13:41, 26 בינואר 2015

    אור שלום.,
    השאלה מאוד לא מפורטת בכדי להשיב עליה עניינית. לא צוין למשך כמה זמן קיבלה אי כושר 4 שעות; האם זה קבוע או רק בתקופת ההריון וכו', לא ידוע תקופת ההמתנה בפוליסה וכו'

    ככלל, באם יש פוליסת ביטוח אובדן כושר עבודה המעניקה כיסוי על אובדן כושר חלקי ללא סייג למצב הריוני (חלק מהפוליסות מכילות סייג כזה ), אזי ניתן לתבוע בכפוף לסייגים נוספים, לרבות באם נקבעה אי הכושר באופן קבוע. בכל מקרה, לא ניתן לתבוע מעבר ל 3 שנים לאחור. מכל חודש בו הייתה באי כושר יש לספור עד 3 שנים שניתן לתבוע בהם. אם חלפו 3 שנים מלאות אותו חודש אבוד.

    באם הינך מעוניין בייעוץ ענייני צור קשר עם משרדי ונשמח לסייע

    תגובה
מנהל הפורום:אריק שלו, עו"ד

מנהל הפורום: אריק שלו, עו"ד

בעל משרד עורכי דין העוסק בדיני הביטוח הלאומי, דיני עבודה ודין אזרחי עסקי. משרדו מייצג לקוחות במגוו
למידע נוסף

077-9968204 חיוג
הודעה

פורום זה עוסק באותם המצבים שעשויים לתפוס כל אחד מאתנו, בכל שלב מחייו. תקופת "אובדן כושר עבודה" (זמנית או קבועה) עקב מחלה או תאונה עשויה להיות הרת גורל עבור רבים מאתנו מאחר ומדובר בשיתוק מקור ההכנסה העיקרי של מרבית הנפגעים/החולים. מכאן שחשובה התנהלות אסטרטגית תוך ראיית הנולד מראש בין הגופים השונים (חברות הביטוח, קרנות הפנסיה, ביטוח לאומי, תביעת נזיקין) כדי למקסם את הזכויות המגיעות לנפגע ולמזער את הנזק הנובע משיתוק או הפחתה במקור ההכנסה.