אובדן כושר עבודה ופיצויים - פורום אובדן כושר עבודה

שאלה חדשה
  • פיאנה

    נשלח ע"יפיאנה 16:57, 4 במאי 2015

    שלום רב לצערי הרב בעלי חלה במחלת הסרטן מ-01.07.14 . ביטוח לאומי קבע לו נכות 100 % לצמיתות. עד עכשיו בעלי ניצל ימי מחלה שהצטברו במקום עבודתו. היום הוא הגיש תביעה לאובדן כושר עבודה מקרן פנסיה. יש לו ביטוח עתיר שארים בקרן הפנסיה. האם הוא יכול לקבל גם קצבה מביטוח הלאומי וגם אובדן כושר העבודה מקרן פנסיה? אף אחד לא נותן תשובה ברורה. בנוסף לכך, האם ניתן לקבל פיצויים מקרן הפנסיה , הכוונה ל-72% מה שבעצם המעסיק מפריש? הוא מתכוון להתפטר בזמן הקרוב ברגע שינצל את כל ימי המחלה. תודה מראש, פיאנה

    השב
  • 11:56, 5 במאי 2015

    פיאנה שלום.,

    ברובן של קרנות הפנסיה ניתן לקבל גם וגם. ישנן קרנות שמבצעות קיזוז. הכל תלוי בתקנון הקרן לכן ממליץ לך לעיין בו סביר ביותר שתקבלי תשובה ברורה

    תגובה
  • 12:44, 5 במאי 2015

    תודה אלדד
    מה לגבי החלק של הפיצויים? ניתן למשוך אותם לאחר ההתפטרות?

    תגובה
  • 13:01, 5 במאי 2015

    כספי פיצויים שייכים ונמצאים בבעלות המעביד בלבד. כדי למשוך כספים אלה דרושה תשתית משפטית מתאימה המזכה בהם, כגון פיטורין / התפטרות בדין מפוטר או הסכמת המעביד ע"ג טופס 161 לשחרור הכספים. באם המעביד מסרב וישנה מחלוקת ניתן לפנות לבית הדין האזורי לעבודה

    תגובה
  • 07:45, 21 במאי 2015

    פאינה שלום.,

    אף אחד לא נותן תשובה ברורה כי אין תשובה ברורה. אעשה לך סדר. במידה וקרן הפנסיה תכיר ותשלם - את קרן הפנסיה לא מעניין מה קורה בביטוח לאומי אולם ביטוח לאומי יפגע בקצבה של בעלך אם קרן הפנסיה תעבור את תשלומי התקרה (בערך 4500 ש"ח לחודש)

    במידה ותצטרכי סיוע מול קרן הפנסיה נשמח לסייע

    תגובה

פורום זה עוסק באותם המצבים שעשויים לתפוס כל אחד מאתנו, בכל שלב מחייו. תקופת "אובדן כושר עבודה" (זמנית או קבועה) עקב מחלה או תאונה עשויה להיות הרת גורל עבור רבים מאתנו מאחר ומדובר בשיתוק מקור ההכנסה העיקרי של מרבית הנפגעים/החולים. מכאן שחשובה התנהלות אסטרטגית תוך ראיית הנולד מראש בין הגופים השונים (חברות הביטוח, קרנות הפנסיה, ביטוח לאומי, תביעת נזיקין) כדי למקסם את הזכויות המגיעות לנפגע ולמזער את הנזק הנובע משיתוק או הפחתה במקור ההכנסה.