• 1 באוגוסט 2015

    אובדן כושר עבודה על רקע נפשי

    לפני כשנה עברתי אירוע שבו נאלצתי לעזוב את מקום עבודתי בעקבות דרישה לעבוד שעות מרובות (מעל 15 ביום).
    נושא השעות הנוספות נמצא כרגע בתביעה בבית המשפט לעבודה.
    החלפתי עבודה, אך לצערי כל אימות או דרישה לעבוד מעל הנורמלי גורמים לי ללחצים נפשיים עד כדי התקפי חרדה וחוסר יכולת לצאת מהבית.
    עקב מצבי הנפשי אני שוקלת לעזוב את עבודתי לתקופה, מחשש לנזק נפשי.
    בתקופת העסקתי הראשונה היתי מבוטחת בביטוח פנסיוני בכלל אך אצל המעסיק הנוכחי אני מבטוחת ע״י הראל. יש לי ביטוח אובדן כושר עבודה שנקרא ״עתיר ביטוח״ .

    כשאלותי הן:
    1. האם ניתן לתבוע אובדן כושר אבודה בגין נזק נפשי ?
    2. האם אני יכולה לתבוע את חברת הביטוח אף על פי שלא היתי מבוטחת בה במהלך האירוע?
    3. מה הפרוצדורה הנדרשת על מנת להתחיל תביעה כזאת ?
    תודה!
    מיה

    1 באוגוסט 2015
  • מנהל הפורום אריק שלו 15 בדצמבר 2015

    אובדן כושר עבודה על רקע נפשי

    שלום מיה,
    לשאלתך אשיב. תביעה בגין אובדן כושר עבודה מול חב' הביטוח אמורה להיות עקב מצב רפואי אשר קרה לאחר החתימה על החוזה הביטוחי.
    בנוסף ניתן לבדוק זכאות לגמלה מביטוח לאומי במידה ואבדת את הכושר לעבוד עקב מצב נפשי.
    שמחנו לעמוד לשרותך.

    15 בדצמבר 2015
שלום, מה השאלה המשפטית שלך?