אובדן כושר עבודה בהריון - עצמאית

אודליה שלום יש הבדל בין שמירת הריון לאובדן כושר עבודה. מבלי שאני יודע איזה כיסוי ביטוחי יש לך ומהם התנאים הספציפיים שלך, עלי לציין כי במרבית פוליסות של אובדן כושר עבודה, יש תקופת אכשרה של 3 חודשים שרק לאחריהם מתחילים לשלם תגמולים. בהיותך בחודש השביעי תטען הטענה כי את לא חזרת לעבודה בגלל הלידה . מה שנכון. בביטוח לאומי עדיף שלא תנצלי שמירת הריון משתי סיבות ראשית רפואית את לא בשמירת הריון , העובר בסדר, שנית זה יקזז לך מחופשת הלידה. שתהיה לך לידה קלה. בברכה