• 13 ביוני 2012

    מעסיק פנה לועדה רפואית ודרש לשנות את קביעתה ללא נכחות והסכמת העובד

    האם מעסיק רשאי לאחר שהעלה עובד לועדה רפואית מטעמו וועדה קבע שעובד כשיר לעבדותו התקנית, אך 3 שבועות לאחר מכן פונה (המעסיק) לועדה רפואית ודורש לשנות קביעתה ולקבועה אחוזי נכות (10%) בל נכחותי ובל הסכמת העובד לצורך הפסקת עבודתי התקנית ואכן כך קבע הועדה לפי חלילו של מעסיק (אגב "כבודן מונח בפניהם"-שמם משרד הבריאות ופונה סמנכ"ל בכיר של המשרד
    מבלי שחלו שינויים כלשהם?

    אודה מראש למענה

    13 ביוני 2012
שלום, מה השאלה המשפטית שלך?