האם המעסיק מחויב לשלם לי על פי חוק ימי מחלה בזמן בידוד?

ב- 27.8 יום חמישי וב- 30.8 יום ראשון לקחתי חופש (נופש באילת) בכניסה לאילת- חייגו אליי ממשרד הבריאות, אבא שלי קיבל תשובה שהוא לצערי חיובי לנגיף. חזרנו בחזרה מאילת לרמת גן. החל מה- 27.08 בערב שהגעתי הביתה ועד ליום 07.09 (יום שני האחרון) הייתי בבידוד ולא עבדתי גם. היום קיבלתי תלוש שכר- על היומיים שלקחתי כי "הייתי באילת" המנהל שלי הוריד לי חופש- למרות שנכנסתי לבידוד ועדכנתי אותו מראש. האם זה תקין? זה לא אמור לרדת מהמחלה?