מנהלי הפורום
עו"ד עידן דביר
עורך דין עידן דביר מתמחה בדין הצבאי על רבדיו השונים ועוסק בכל תחומי המשפט הצבאי לרבות משפט צבאי-פלילי, דין משמעתי, משפט מנהלי והליכי גיוס לצה"ל. בעברו, שירת במגוון תפקידים בפרקליטות הצבאית ובהם גם כסנגור צבאי. עו"ד דביר הינו בעל אישור ייצוג בבתי הדין הצבאיים ובפני ועדות וגורמי צבא שונים. עד היום ייצג למעלה מאלף חיילים, נגדים וקצינים במגוון עבירות צבאיות – עבירות העדר מן השירות (השתמטות, נפקדות, עריקות), עבירות נשק, עבירות סמים בצה"ל, עבירות תעבורה צבאיות, עבירות ביזה ועבירות מבצעיות, התעללות ושררה כלפי פקודים, וכל שאר העבירות הפליליות המובהקות.
הובטחה לקצין ביחידה מסווגת רמת פעילות א ובפועל מקבל רמת פעילות ג
שלום רב אני אב של קצין בצנחנים כיום קצין ביחידה מסווגת במעבר בין השרות בצנחנים ליחידה החדשה הובטח לו ע"י מפקד היחידה /קצין ביחידה על מתן רמת פעילות ברמה א+ כיום ובמשך 8 חודשים אחרונים מקבל רמת פעילות ג הקצינים ביחידה מתרצים כול הזמן שהנושא נמצא בדיונים אני רוצה לציין שאין ברשותו מסמך כתוב האם יש הוראה שמגבילה תעסוקה של הקצין ברמת פעילות כזו ( לדוגמא תרגיל בשטח . ניווטים או מטווחים או כול פעילות מבצעית או אחרת)? האם מחויב קצין יחידה לתת סיכום ראיון כתוב?
אריה שלום, אין חובה על מתן סיכום כתוב של כל ראיון למעט במקרים המצוינים בפקודות הצבא. אין גם הגיוני כי מפקד יוכל להחליט על מתן תוספת סיכון או רמת פעילות לחייל מסוים. אין הוראה בהגבלת עיסוקו של קצין לפי רמת פעילות ולפי כך בלבד.