• 7 ביולי 2014

    הרמ"ד העלה את שעות העבודה ביחידה

    שלום אני נמצאת ביחידה בה מוגדרות שעות עבודה של 9.5 שעות ביום.
    לאחורה הרמ"ד שלי הגדיר כי המדור שלנו ספציפית עובד 10.5 שעות ביום.
    רציתי לשאול האם דבר כזה תקני?
    האם רמ"ד יכול לקבוע לי (ללא סיבה מוצדקת, זה לא מצב זמני או מצב חירום. הרמ"ד הגדיר את זה כמצב קבוע של המדור שעובדים 10.5 שעות) שאני עובדת יותר שעות ביום (יותר ממשרה מלאה כשאני מקבלת משכורת רגילה לגמרי ) ועוד כשאני בקבע ולא מקבלת על כך שום תשלום נוסף או שום הטבה? פשוט עובדת באותם תנאים רק שעה יותר מכל שאר המדורים בבסיס.
    אני מנחשת(ואשמח לדעת אם אני טועה) שהחוק אומר משהו כמו "אסור לעשות את זה אלא אם יש צורך מבצעי".כי ככה רוב חוקי צה"ל עובדים.. עכשיו העבודה היא רגילה ואין באמת צורך מבצעי.. השאלה היא - איך מגדירים צורך מבצעי? כלומר, אם אני אקבול - ברור שהמפקדים כולל מפקדי היחידה יגידו שיש "צורך מבצעי" (כי זה יותר קל מלהתמודד עם קבילה..) איך אפשר להתמודד עם הטענה הזאת?

    7 ביולי 2014
  • מנהל הפורום עו"ד עידן דביר 8 ביולי 2014

    שעות עבודה ביחידה

    דנה שלום,

    הרמ"ד אכן יכול לקבוע שעובדים שעה יותר מהנדרש.
    אין הבדל אם המדובר בקבע או בסדיר.
    הנחתך לגבי "צורך מבצעי" מוטעית.

    בהצלחה
    :

    8 ביולי 2014
שלום, מה השאלה המשפטית שלך?