הרמ"ד העלה את שעות העבודה ביחידה

שלום אני נמצאת ביחידה בה מוגדרות שעות עבודה של 9.5 שעות ביום. לאחורה הרמ"ד שלי הגדיר כי המדור שלנו ספציפית עובד 10.5 שעות ביום. רציתי לשאול האם דבר כזה תקני? האם רמ"ד יכול לקבוע לי (ללא סיבה מוצדקת, זה לא מצב זמני או מצב חירום. הרמ"ד הגדיר את זה כמצב קבוע של המדור שעובדים 10.5 שעות) שאני עובדת יותר שעות ביום (יותר ממשרה מלאה כשאני מקבלת משכורת רגילה לגמרי ) ועוד כשאני בקבע ולא מקבלת על כך שום תשלום נוסף או שום הטבה? פשוט עובדת באותם תנאים רק שעה יותר מכל שאר המדורים בבסיס. אני מנחשת(ואשמח לדעת אם אני טועה) שהחוק אומר משהו כמו "אסור לעשות את זה אלא אם יש צורך מבצעי".כי ככה רוב חוקי צה"ל עובדים.. עכשיו העבודה היא רגילה ואין באמת צורך מבצעי.. השאלה היא - איך מגדירים צורך מבצעי? כלומר, אם אני אקבול - ברור שהמפקדים כולל מפקדי היחידה יגידו שיש "צורך מבצעי" (כי זה יותר קל מלהתמודד עם קבילה..) איך אפשר להתמודד עם הטענה הזאת?