תאונת עבודה וימי מחלה - פורום תאונות עבודה

שאלה חדשה
  • מיכל

    נשלח ע"ימיכל 12:58, 30 באוקטובר 2012

    שלום. עברתי לפני שבועיים בערך תאונת עבודה - רגלי התעקמה ושברתי את כף הרגל. שאלתי בעבודה האם אני יכולה לנצל את ימי המחלה שיש לי לטובת הנושא (כי אז אקבל 100% מהשכר) ונאמר לי שכן אבל במקרה זה לא אוכל לתבוע את ביטוח לאומי וזה לא ייחשב תאונת עבודה. האם נכון? בנוסף, אם כך, האם אני יכולה להצהיר על תאונת עבודה בימים הראשונים שקיבלתי וכשהרופא יאריך לי וייתן לי עוד ימים, להשתמש בימי מחלה? אני פשוט מנסה "למזער נזקים" - לא מבינה למה אני מקבלת רק 75 אחוז משכרי, מה אני אשמה שנפלתי??? תודה מראש

    השב
  • 10:43, 31 באוקטובר 2012

    שלום מיכל.
    מה שנאמר לך במקום העבודה זה נכון.
    לא כדאי לנצל את ימי המחלה שיש לזכותך במקום העבודה כאשר את יכולה לקבל את הכסף מביטוח לאומי מבלי לנצל את ימי המחלה העומדים לזכותך.
    לשאלתך בענין גובה התשלום (75% מגובה השכר שלך ברוטו) כך קבוע בחוק.

    תגובה

נפגעתם בתאונת עבודה תוך כדי עבודה? ומה לגבי תאונה בדרך לעבודה או מהעבודה הביתה? את מי תובעים? מתי את הביטוח הלאומי ומתי את חברות הביטוח? מה לגבי אחוזי הנכות? כיצד ניגשים לועדה רפואית?  סוגיות אלו ואחרות בפורום זה.

המדריך להתמודדות עם תאונת עבודה