מנהלי הפורום
עו"ד אילנית גדקר אהרוני
מנהלת תחום ביטוח לאומי, נזיקין, רשלנות רפואית, צוואות וירושות.עורכת דין מובילה, מהוותיקות והמנוסות בתחום מימוש הזכויות והנזיקין, בעלת רישיון נוטריון ומוסמכת לערוך ייפוי כוח מתמשך.
תאונת עבודה וימי מחלה
שלום. עברתי לפני שבועיים בערך תאונת עבודה - רגלי התעקמה ושברתי את כף הרגל. שאלתי בעבודה האם אני יכולה לנצל את ימי המחלה שיש לי לטובת הנושא (כי אז אקבל 100% מהשכר) ונאמר לי שכן אבל במקרה זה לא אוכל לתבוע את ביטוח לאומי וזה לא ייחשב תאונת עבודה. האם נכון? בנוסף, אם כך, האם אני יכולה להצהיר על תאונת עבודה בימים הראשונים שקיבלתי וכשהרופא יאריך לי וייתן לי עוד ימים, להשתמש בימי מחלה? אני פשוט מנסה "למזער נזקים" - לא מבינה למה אני מקבלת רק 75 אחוז משכרי, מה אני אשמה שנפלתי??? תודה מראש
שלום מיכל. מה שנאמר לך במקום העבודה זה נכון. לא כדאי לנצל את ימי המחלה שיש לזכותך במקום העבודה כאשר את יכולה לקבל את הכסף מביטוח לאומי מבלי לנצל את ימי המחלה העומדים לזכותך. לשאלתך בענין גובה התשלום (75% מגובה השכר שלך ברוטו) כך קבוע בחוק.