מנהלי הפורום
עו"ד אילנית גדקר אהרוני
מנהלת תחום ביטוח לאומי, נזיקין, רשלנות רפואית, צוואות וירושות.עורכת דין מובילה, מהוותיקות והמנוסות בתחום מימוש הזכויות והנזיקין, בעלת רישיון נוטריון ומוסמכת לערוך ייפוי כוח מתמשך.
תאונת עבודה
מיר
מירישלום רב. אני נמצאת בתאונת עבודה כבר כחצי שנה שולם לי שלושה חודשי שכר מביטוח לאומי ושלושה חודשים על חשבון ימי מחלה לפני התאונה ביקשתי מכתב פיטורין בהסכמה ולמחרת הייתה לי תאונה שאלתי מה קורא שאני יחזור לעבודה העים הם יכולים לפטר אותי איזה זכויות מגיע לי כיוון שני עוד ממשיכה בטיפולים יש לציין שלא קיבלתי מכתב פיטורין לפני התאונה. תודה מראש
RE:
עו&
עו"ד נירית לוין-זמירמירי שלום רב, לצערי, מענה על שאלתך בפורום זה ייחטא למטרה, כיוון שלא ניתן להבין האם עודך מבקשת להיות מפוטרת אם לאו. כך או אחרת, באופן כללי, לא ניתן לפטר עובד המצוי בחופשת מחלה.