מנהלי הפורום
עו"ד אילנית גדקר אהרוני
מנהלת תחום ביטוח לאומי, נזיקין, רשלנות רפואית, צוואות וירושות.עורכת דין מובילה, מהוותיקות והמנוסות בתחום מימוש הזכויות והנזיקין, בעלת רישיון נוטריון ומוסמכת לערוך ייפוי כוח מתמשך.
תאונת עבודה משכורת
שלום, לפני כחודשיים עברתי תאונת בדרך לעבודה וקיבלתי כ-29 ימי מחלה , קיבלתי טופס 250 מהמעסיק והגשתי את ימי המחלה למעסיק וכן את חיוב דמי האמבולנס שפינה אותי . 1. האם אני אמור לקבל את ימי המחלה מהמעסיק או מביטוח לאומי ? 2. מי משלם את דמי האמבולנס ? 3. האם אני גם צריך לפנות לביטוח לאומי ? ולשם מה ? מה אני צריך להגיש להם ?
יקיר שלום רב, במקרה של תאונת דרכים אשר הינה תאונת עבודה יש להגיש תביעה למוסד לביטוח לאומי, מכמה טעמים: 1. הביטוח הלאומי משלם את דמי הפגיעה (ככל שהמעסיק אינו בהסדר עם המוסד לביטוח לאומי). כך, שתקופת אי כושר לא מפחיתה מימי המחלה הצבורים. 2. בהעדר תביעה למוסד לביטוח לאומי, יכולה חברת הביטוח של הרכב "לנכות" מהפיצוי את התשלום שהיה מתקבל מהמוסד לביטוח לאומי. 3. בהעדר נזק עתידי לא ניתן יהיה לקשור אותו לתאונה בהעדר תביעה מוכרת במוסד לביטוח לאומי. 4. ההוצאות משולמות על ידי המוסד לביטוח לאומי. 5. בשלב הראשון יש להגיש טופס הודעה על תאונה ודרישה לתשלום דמי פגיעה.