דין ימי מחלה בתאונת עבודה - פורום תאונות עבודה

שאלה חדשה
  • קרן

    נשלח ע"יקרן 11:32, 25 במאי 2014

    שלום למנהלי ולחברי הפורום, לפני כ-3 חודשים נפצעתי במהלך העבודה, פתחתי תיק פציעה בקופת חולים אך לא פתחתי תביעה לתאונת עבודה בביטוח הלאומי. מעבידי המשיך לשלם לי כרגיל, אך הוריד לי 67 ימי מחלה. האם וכיצד אני יכולה לתבוע את ימי נמחלה הללו? בתודה מראש - קרן

    השב
  • 11:58, 25 במאי 2014

    קרן שלום רב,

    ככל שהמעביד המשיך לשלם לך דמי מחלה בגין התקופה בה נעדרת מהעבודה לא ניתן לקבל כפל תשלום מהמוסד לביטוח לאומי (דמי פגיעה). ייתכן וניצלת את כל ימי המחלה הצבורים לך ולפיכך עד ל - 90 ימי מחלה תוכלי לקבל פיצוי מאת המוסד לביטוח לאומי (על ההפרש בין 90 ימים לימי המחלה ששולמו לך).
    מעבר ל - 90 ימי מחלה עליך להגיש למוסד לביטוח לאומי תביעה לקביעת דרגת נכות.
    בברכה,

    תגובה

נפגעתם בתאונת עבודה תוך כדי עבודה? ומה לגבי תאונה בדרך לעבודה או מהעבודה הביתה? את מי תובעים? מתי את הביטוח הלאומי ומתי את חברות הביטוח? מה לגבי אחוזי הנכות? כיצד ניגשים לועדה רפואית?  סוגיות אלו ואחרות בפורום זה.

המדריך להתמודדות עם תאונת עבודה