open the search panel
close the search panel חפש

עורכי דין לפי תחום

    פורומים

      לדעת יותר - מדריכים משפטיים

        משרדי עורכי דין

          • 25 במאי 2014

            דין ימי מחלה בתאונת עבודה


            שלום למנהלי ולחברי הפורום,
            לפני כ-3 חודשים נפצעתי במהלך העבודה, פתחתי תיק פציעה בקופת חולים אך לא פתחתי תביעה לתאונת עבודה בביטוח הלאומי. מעבידי המשיך לשלם לי כרגיל, אך הוריד לי 67 ימי מחלה. האם וכיצד אני יכולה לתבוע את ימי נמחלה הללו?
            בתודה מראש - קרן

            25 במאי 2014
          • 25 במאי 2014

            דין ימי מחלה בתאונת עבודה

            קרן שלום רב,

            ככל שהמעביד המשיך לשלם לך דמי מחלה בגין התקופה בה נעדרת מהעבודה לא ניתן לקבל כפל תשלום מהמוסד לביטוח לאומי (דמי פגיעה). ייתכן וניצלת את כל ימי המחלה הצבורים לך ולפיכך עד ל - 90 ימי מחלה תוכלי לקבל פיצוי מאת המוסד לביטוח לאומי (על ההפרש בין 90 ימים לימי המחלה ששולמו לך).
            מעבר ל - 90 ימי מחלה עליך להגיש למוסד לביטוח לאומי תביעה לקביעת דרגת נכות.
            בברכה,

            25 במאי 2014
          forum moderator שלום, מה השאלה המשפטית שלך?
          close the form