• 25 במאי 2014

    דין ימי מחלה בתאונת עבודה


    שלום למנהלי ולחברי הפורום,
    לפני כ-3 חודשים נפצעתי במהלך העבודה, פתחתי תיק פציעה בקופת חולים אך לא פתחתי תביעה לתאונת עבודה בביטוח הלאומי. מעבידי המשיך לשלם לי כרגיל, אך הוריד לי 67 ימי מחלה. האם וכיצד אני יכולה לתבוע את ימי נמחלה הללו?
    בתודה מראש - קרן

    25 במאי 2014
  • 25 במאי 2014

    דין ימי מחלה בתאונת עבודה

    קרן שלום רב,

    ככל שהמעביד המשיך לשלם לך דמי מחלה בגין התקופה בה נעדרת מהעבודה לא ניתן לקבל כפל תשלום מהמוסד לביטוח לאומי (דמי פגיעה). ייתכן וניצלת את כל ימי המחלה הצבורים לך ולפיכך עד ל - 90 ימי מחלה תוכלי לקבל פיצוי מאת המוסד לביטוח לאומי (על ההפרש בין 90 ימים לימי המחלה ששולמו לך).
    מעבר ל - 90 ימי מחלה עליך להגיש למוסד לביטוח לאומי תביעה לקביעת דרגת נכות.
    בברכה,

    25 במאי 2014
שלום, מה השאלה המשפטית שלך?