מנהלי הפורום
עו"ד אילנית גדקר אהרוני
מנהלת תחום ביטוח לאומי, נזיקין, רשלנות רפואית, צוואות וירושות.עורכת דין מובילה, מהוותיקות והמנוסות בתחום מימוש הזכויות והנזיקין, בעלת רישיון נוטריון ומוסמכת לערוך ייפוי כוח מתמשך.
תאונת עבודה - האם עלי להגיש אישור על ימי מחלה ?
נפצעתי במהלך יום ספורט של החברה. התפנתי למוקד מכבי והתגלה לי שבר באזור הברך ונקע בירך. קיבלתי מהמוקד טופס בל-250 שאותו העברתי למעסיק. שהיתי בבית 15 ימים. נאמר לי בעבודה שיש לי אפשרות להגיש אישור ימי מחלה על התקופה הזאת ולקבל משכורת מלאה (במקרה זה לא אוכל להגיש בעתיד תביעה לביטוח לאומי) או לחליפין להגיש בעצמי תביעה לביטוח הלאומי ומהמשכורת הקרובה יקוזו סכום בהתאם לימים שלא הגעתי לעבודה (אקבל משכורת חלקית) שאלתי היא האם רק אלו באמת האופציות העומדות בפני ? האם יש אפשרות שהמעסיק ישלם לי שכר מלא ורק כשהתקבל האישור מהביטוח לאומי התקזז איתי ? האם עלי להגיש את הטפסים לביטוח לאומי או על המעסיק לעשות זאת ?
הדר שלום רב לאחר שאת ממלאת הפרטים הרלבנטיים על המעסיק למלא הפרטים הנותרים ולחתום על טופס 211 ועל מנת לזרז העניין כדאי שאת תגישי הטופס מלא וחתום לביטוח לאומי., האפשרות הראשונה שציינת אינה נכונה שכן הואיל ומדובר בתאונת עבודה יש להגיש התביעה להכרה האפשרות השנייה אפשרית וכך גם השלישית.