• 12 באוקטובר 2015

    תאונת עבודה

    שלום. אבי עובד בחברה גדולה כבר 23 שנים. ממש לפני שבוע הוא עבר תאונת עבודה- בזמן עבודה חתך את ידו הימנית מדיסק . למזלנו לא פגע בעצם אך נחתכו לו 3 גידים והוא נזקק לשני ניתוחים. לאחר 5 ימים של אשפוז שחררו אותו ולאחר שלוש שבועות יתחילו לעשות לו פיזוטרפיה. להלן שאלתי: במידה והוא יחליט להתפטר מהעבודה לאחר חופשת המחלה שתהיה לו האם הוא זכאי לפיצויים ? או שעליו קודם לפנות לרופא תעסוקתי על מנת שיתן את חוות דעתו שאבי אינו יכול עוד לעבוד עבודה פיזית היות ומדובר ביד ימין שזאת היד הפעילה שלו. ואשמח לכמה טיפים בנושא.
    גיא

    12 באוקטובר 2015
  • מנהל הפורום דותן לינדנברג עו"ד 12 באוקטובר 2015

    תאונת עבודה

    גיא שלום רב., רופא תעסוקתי חייב לקבוע מהן המגבלות שלו בעבודה על מנת שהמעסיק יספק לו
    התנאים המתאימים לעבודה בכפוף לאותן מגבלות. ואם אין באפשרותו אזי צריך לפטרו.,

    12 באוקטובר 2015
שלום, מה השאלה המשפטית שלך?