מנהלי הפורום
עו"ד אילנית גדקר אהרוני
מנהלת תחום ביטוח לאומי, נזיקין, רשלנות רפואית, צוואות וירושות.עורכת דין מובילה, מהוותיקות והמנוסות בתחום מימוש הזכויות והנזיקין, בעלת רישיון נוטריון ומוסמכת לערוך ייפוי כוח מתמשך.
האם להמיך בנכותעבודה או לא?
היתה לי תאונת עבודה שהוכרה במלל לפני 8 שנים! 0אחוז לטענתם ממקרה קודם. מעבר לכך שלא ציינו מה שיעור האחוז נכות וקיזוזו שזה בעיה לפי הבנתי וכמו כן שהבנתי שניתן להגיש החמרת מצב שאלתי היא במישור הכספי והשיקול המשפטי במסלול שכדאי לבחור. הבנתי כי גם יקבעו נכות בהחמרת מצב בתאונת העבודה כיוון שאני מתקשה לעבוד ותקבע גימלה כי נפגעה יכולת ההשתכרות עדיין החישוב של הקצבה יהיה עלפי השכר שהשתכרתי טרם התאונה! ? בחישוב פשוט היה מאוד נמוך! פחות משכר מינימום כעצמאי! מה ישנה החמרת מצב ביחס לנכות כללית? כספית זה לא ישנה כלל? השאלה האם יש יתרון כלשהו בהליכה במסלול תאונת העבודה במצב זה? או שהשיקול הכספי דווקא הינו היחיד ולמעשה כל שנותר לפנות לנכות כללית? כלומר לשם מה צריך הליכה במבלול תאונת העבודה? יש שם משהו משפטי עתידי חשוב? תודה
עליך לפנות לשני המסלולים במקביל., תגיש החמרת מצב השכר המחושב הוא זה מהרבעון לפני התאונה., במקביל תגיש נכות כללית.,