מנהלי הפורום
עו"ד אילנית גדקר אהרוני
מנהלת תחום ביטוח לאומי, נזיקין, רשלנות רפואית, צוואות וירושות.עורכת דין מובילה, מהוותיקות והמנוסות בתחום מימוש הזכויות והנזיקין, בעלת רישיון נוטריון ומוסמכת לערוך ייפוי כוח מתמשך.
חל"ת לאחר תאונת עבודה
שלום רב, נפגעתי לפני חודש בתאונת עבודה, המעסיק ביקש ממני לברר האם אני אמורה לצאת לחל"ת עד שאחזור לעבודה, היות ולא נותרו לי ימי מחלה ואין לו איך לשלם לי בינתייים עד לקיזוז עם הדמי פגיעה שאקבל מביטוח לאומי. ידוע לי שלא אמורים לרדת לי ימי מחלה ושאמורה לקבל על זה דמי פגיעה, אך עד לתשלום, המעסיק רצה לשלם לי ואחר כך להתקזז, אך מאחר שלא נותרו לי ימי מחלה הוא מציע להוציא אותי לחל"ת, האם יש פיתרון אחר? אצטט את המעסיק:"בעיקרון ימי תאונת עבודה משולמים ע"י ביטוח לאומי בכדי לא להשאיר את העובדת ללא הכנסה – משלם לה המעסיק שכר ע"ח ימי מחלה עד לאישור התביעה והעברת התשלום ע"י ביטוח לאומי לכשתאושר תביעתה ויועבר אליה תשלום מביטוח לאומי יקזז המעביד את התשלום שביטוח לאומי שילם לעובדת משכרה (אין כפל תשלום) לדעתי כדאי שתייעצי לעובדת לברר עם ביטוח לאומי מה באפשרותה לעשות היות ואין לה ימי מחלה". אודה לתשובתכם!