• 23 במאי 2012

    רשלנות במקום העבודה

    שלום רב ,
    במקצועי אני עובד ייצור וכן מקליד נתונים למחשב כ- 4 שעות ביום ,סובל מתסמונת תעלה קרפאלית דו- צדדית חמורה מזה 10 שנים .
    ועדה רפואית של ביטוח לאומי קבעה לי דרגת נכות של 19% לצמיתות והכירה בפגיעה כתאונת עבודה.
    אני שוקל להגיש תביעה כנגד המעביד מבקש לשאול מס' שאלות :
    1. אני צריך להוכיח רשלנות המעביד בעבודה בגין תנאי העבודה, אופי העבודה וכו' ?
    2. חוסר הדרכות בנושאים ארגונומיה משרדית, הרמה נכונה של משאות כבדים האם זו רשלנות המעביד סיבה מוצדקת לתביעה וישנה בסיס לתביעה ?
    3. ישנם גורמים נוספים ואחרים שאוכל לטעון בתביעה ע"פ ניסיונך ?
    4.האם ההכרה של ביטוח לאומי אינה מספקת כדי לתבוע את המעביד ? והאם יש קשר בין גובה
    אחוזי הנכות לתביעה מסוג זה מול המעביד ?

    מבקש לקבל הכוונה ועזרתך
    בתודה מראש

    23 במאי 2012
  • 29 במאי 2012

    רשלנות במקום העבודה

    שלום ערן.
    לפי נוסח השאלה ופירוט בה, אינני סבור שאתה צריך ייעוץ...
    לשאלה 1:כן
    2:כן, בכפוף להוכחת האמור לעיל
    3:אין מספיק אנפורמציה כדי להשיב לשאלה זו.
    4:לא

    29 במאי 2012
שלום, מה השאלה המשפטית שלך?