• 24 ביוני 2012

    נכות צמיתה כתוצאה מתאונת עבודה

    עו"ד אבניאל ,שלום
    קבלתי נכות צמיתה של 53% כתוצאה מתאונת עבודה בשל פגיעת ראש .חזרתי לעבודה המלאה הקודמת שלי כמנהל אתר .וזאת עפ"י אישור רופא תעסוקה.במקום עבודתי טוען הבוס שירדתי בתפוקה .האם הוא יכול לפטר אותי במצבי זה .האם אני מוגן בצורה כלשהיא במקרה שכזה.
    לתשותבך אודה
    רון

    24 ביוני 2012
  • 24 ביוני 2012

    נכות צמיתה כתוצאה מתאונת עבודה

    שאלתך קשור לדיני עבודה.

    ובכל זאת, במידה ולא חזרת לתפקידך או שצומצמה הכנסתך (למשל, במקרה של פיטורין) תוכל לתבוע הפעלה של תקנה 15.

    24 ביוני 2012
שלום, מה השאלה המשפטית שלך?