• 21 בנובמבר 2012

    נכות מעבודה ואי כושר עבודה

    שלום רב

    כתוצאה מתאונת עבודה נקבעו לי בביטוח לאומי 30% נכות צמיתה (לא הופעלה תקנה 15 כיוון שלתקופה מסוימת ניסיתי לשוב לעבודה). זאת, למרות שבחוו"ד רפואית של מומחה חיצוני נקבע כי הנכות הינה 50% לפחות.
    לאחר כשנה, עקב החמרה, עבודתי הופסקה בהתאם לאשורו של רופא תעסוקתי אשר קבע שאיני כשירה לעבודה לצמיתות.
    אני מקבלת עתה קצבת נכות מבל"ל וכן קצבת אי כושר מחברת הביטוח. זאת, לאחר שמומחה מטעם חברת הביטוח קבע 40% נכות רפואית ו 100% נכות תפקודית (אי כושר מלא).
    שאלותי:

    האם נכות תפקודית/אי כושר מלא מקנים זכות לפטור/הקלות ממס הכנסה, מיסי בל"ל ובריאות, או ששיעור הנכות הרפואית בלבד קובע לעניין זה.

    האם במצב זה יש זכאות להנחות ארנונה?

    האם יש מקום לפנות לביטוח לאומי לעדכון אחוזי הנכות לאור הנ"ל

    בברכה ובתודה, נויה

    21 בנובמבר 2012
  • 26 בדצמבר 2012

    נכות מעבודה ואי כושר עבודה

    ערב טוב .ברצוני לחלוק על דעתך .
    א.אישתי נכה אי כושר עבודה 100 אחוז ונכות של 52 אחוז
    א.מס הכנסה היא משלמת רק אחוז אחד
    ב.ביטוח לאומי לא משלמת
    ג.ארנונה 80 אחוז הנחה


    רק בריאות

    26 בדצמבר 2012
  • 28 בנובמבר 2012

    נכות מעבודה ואי כושר עבודה

    על מנת לקבל פטור ממס הכנסה עליך להיות בעלת נכות רפואית בשיעור של 90% ואין קשר לדרגת אי הכושר שלך.

    דרגת אי כושר מלאה המזכה בקצבת נכות כללית חודשית מלאה מקנה גם פטור מניכוי דמי ביטוח לאומי ודמי ביטוח בריאות (מהפיצוי בגין אובדן כושר עבודה, למשל). במצב שכזה יש גם זכאות להנחה בארנונה.

    28 בנובמבר 2012
    • 30 בנובמבר 2012

      נכות מעבודה ואי כושר עבודה

      ראשית, תודה על תשובתך

      האם גם אובדן אי כושר עבודה בגין תאונת עבודה (בהתאם לאשורו של רופא תעסוקתי מקופ"ח) וקצבת אי כושר מחברת ביטוח מזכים בפטור מניכוי דמי ביטוח לאומי ודמי ביטוח בריאות?

      30 בנובמבר 2012
שלום, מה השאלה המשפטית שלך?