צרידות כמחלת מקצוע של מורה

לאה שלום רב, לשאלתך, על פי תקנות המוסד לביטוח לאומי, צרידות בקרב עובדי הוראה תחשב לתאונת עבודה רק כתוצאה של מקרה חד פעמי וחריג כדוגמת צעקה חזקה במיוחד. באם מדובר בצרידות זמנית, לא יהיה זכאי הנפגע לקבלת אחוזי נכות, אולם במצבים בהם מדובר בצרידות צמיתה יקבלו הנפגעים אחוזי נכות בהתאם לחומרת מצבם: קל-בינוני ודיבור ברור-5%, פגיעה ניכרת אך דיבור ברור-10%, פגיעה חמורה וקושי בדיבור-20%, איבוד הקול בצורה מוחלטת – 30%. בברכה, תמר בן אלי, עו"ד