דרגת נכות של 19% לצמיתות והכרה בפגיעה כתאונת עבודה - פורום מחלות מקצוע

שאלה חדשה
  • ערן

    נשלח ע"יערן 23:02, 27 במאי 2012

    שלום רב , במקצועי אני עובד ייצור וכן מקליד נתונים למחשב כ- 4 שעות ביום ,סובל מתסמונת תעלה קרפאלית דו- צדדית חמורה מזה 10 שנים . ועדה רפואית של ביטוח לאומי קבעה לי דרגת נכות של 19% לצמיתות והכירה בפגיעה כתאונת עבודה. אני שוקל להגיש תביעה כנגד המעביד מבקש לשאול מס' שאלות : 1. אני צריך להוכיח רשלנות המעביד בעבודה בגין תנאי העבודה, אופי העבודה וכו' ? 2. חוסר הדרכות בנושאים ארגונומיה משרדית, הרמה נכונה של משאות כבדים האם זו רשלנות המעביד סיבה מוצדקת לתביעה וישנה בסיס לתביעה ? 3. ישנם גורמים נוספים ואחרים שאוכל לטעון בתביעה ע"פ ניסיונך ? 4.האם ההכרה של ביטוח לאומי אינה מספקת כדי לתבוע את המעביד ? והאם יש קשר בין גובה אחוזי הנכות לתביעה מסוג זה מול המעביד ? מבקש לקבל הכוונה ועזרתך בתודה מראש

    השב
  • 10:09, 28 במאי 2012

    ערן שלום,
    לאור ריבוי השאלות, נראה כי מוטב יהיה כי תסתייע בייעוץ משפטי פרטני.
    אתה מוזמן לפנות למשרדנו לשיחת ייעוץ.

    בהצלחה,
    תמר בן אלי, עו"ד

    תגובה

רשימת מחלות המקצוע הינה רשימה סגורה המופיעה תחת הפרק "מחלות מקצוע" בתקנות הביטוח הלאומי. הפסיקה קבעה כי לעובד ישנה דרך נוספת להכרה כנפגע מעבודה על דרך תורת המיקרוטראומה, מחלה שנגרמה כתוצאה מתנועות חוזרות ונישנות.

בפורום יינתנו שאלות ראשוניות הקשורות למחלות מקצוע, דהיינו, מחלה שנגרמת לעובד עקב עבודותו או עיסוקו, בזמן חשיפתו לגורם מזיק, הן בהדרגה והן לאורך זמן. האם קיים קשר סיבתי בין המחלה לעבודה? דיווח לביטוח הלאומי, מהם אחוזי הנכות שניתן לקבל בעקבות הפגיעה? מהו ההליך המשפטי לאחר דחיית הבקשה? סיוע בהפניה לרופא מומחה שיקבע האם קיים קשר בין אופי העבודה למחלה.