האם דיכאון שנגרם מיחס משפיל של מעסיק נחשב מחלת מקצוע? - פורום מחלות מקצוע

שאלה חדשה
  • ליאורה

    נשלח ע"יליאורה 11:02, 10 בדצמבר 2013

    האם דיכאון שנגרם לעובד בגלל יחס משפיל ומטריד של מעסיק לעובד יכול להיחשב כמחלת מקצוע? הדיכאון לא היה קיים לפני והוא משפיע על כל היבטי החיים מחוץ לעבודה.

    השב
  • מנהל הפורום:עו"ד ונוטריון דותן לינדנברג

    דותן לינדנברג עו"ד,מנהל הפורום

    12:15, 10 בדצמבר 2013

    ליאורה שלום רב., ישנם מקרים בהם טיפלתי בהם נזק נפשי הוכר., האם היו אירועים ספציפיים ?

    תגובה
  • 10:40, 12 בדצמבר 2013

    המעסיק היה מדבר בציניות, צוחק עליי מול שאר העובדים, מגחך עליי, נטפל ומעיר על העבודה שלי בלי לתת מילה טובה. בגלל הגיל לא יכולה לעזוב כי אני לא ימצא עבודה אחרת.

    תגובה
  • מנהל הפורום:עו"ד ונוטריון דותן לינדנברג

    דותן לינדנברג עו"ד,מנהל הפורום

    10:47, 12 בדצמבר 2013

    האם פנית לטיפול נפשי ? האם מסרת למטפל פרטים אילו ?:

    תגובה

רשימת מחלות המקצוע הינה רשימה סגורה המופיעה תחת הפרק "מחלות מקצוע" בתקנות הביטוח הלאומי. הפסיקה קבעה כי לעובד ישנה דרך נוספת להכרה כנפגע מעבודה על דרך תורת המיקרוטראומה, מחלה שנגרמה כתוצאה מתנועות חוזרות ונישנות.

בפורום יינתנו שאלות ראשוניות הקשורות למחלות מקצוע, דהיינו, מחלה שנגרמת לעובד עקב עבודותו או עיסוקו, בזמן חשיפתו לגורם מזיק, הן בהדרגה והן לאורך זמן. האם קיים קשר סיבתי בין המחלה לעבודה? דיווח לביטוח הלאומי, מהם אחוזי הנכות שניתן לקבל בעקבות הפגיעה? מהו ההליך המשפטי לאחר דחיית הבקשה? סיוע בהפניה לרופא מומחה שיקבע האם קיים קשר בין אופי העבודה למחלה.