תגובה

אלון שלום, אתה מתאר מסכת של התנהלות פוגענית של העובד כלפיך, חלקה עשויה להיחשב פלילית וייתכן גם שמדובר בהתנהלות שהדרך הנכונה לפתור אותה היא בדיווח למעביד וטיפול בנושא במסגרת מקום העבודה. ייתכן שיש גם בדברים משום לשון הרע כפי שאתה מציין אולם השאלה היא כיצד לנהוג ובאילו אמצעים לנקוט בדרך הנכונה ביותר מבחינתך. כך או כך, בראש ובראשונה, אם אתה סבור שמדובר באיומים ממשיים, עליך לפנות בתלונה למשטרה. לא ניתן להשיב לך מעבר לכך מבלי לשמוע אותך בפירוט ורצוי שתתייעץ עם עו"ד בנדון.