גניבת מידע ממעביד - חדירה למייל

שלום רב, ברצוני לדעת, האם יש עילה לתביעה כנגד עובד אשר ביום פיטוריו, נכנס למייל שלו ממשרדו והעביר לביתו את כל מאגר הלקוחות כולל נתונים לגביהם ומספרי התקשרות סודיים שלהם. האם ניתן להתלונן במשטרה? עד כה לא ידוע על נזק שנוצר כתוצאה מגניבת הנתונים. שאלה נוספת, האם למעביד היתה הזכות להסתכל במייל העובד לאחר עזיבתו? או שמא עניין זה מהווה עבירה של חדירה לפרטיות? בברכה, מאיה