תגובה

מאיה שלום, ניתן בהחלט לטעון שנטילת מאגר לקוחות, הכולל נתונים סודיים, שהוא נכס של המעביד, היא לכאורה עבירה של גניבה. הדין אף רואה בחומרה מיוחדת עבירת גניבה של עובד ממעביד. סעיף 391 לחוק העונשין קובע כי "עובד הגונב דבר שהוא נכס מעבידו, או שהגיע לידי העובד בשביל מעבידו, וערכו עולה על אלף שקלים חדשים - דינו מאסר שבע שנים". לגבי החלק השני של השאלה, זו סוגיה מורכבת יותר שקשה לענות עליה מבלי להכיר טוב יותר את הפרטים, למשל האם מדובר באי-מייל פרטי או אי-מייל של מקום העבודה, מהן הנסיבות וכולי. ייתכן גם שיש מקום להתייעץ עם עו"ד העוסק בדיני עבודה. ככלל, חדירה למחשב שלא כדין עשויה להיחשב עבירה פלילית לפ חוק המחשבים וייתכן שיש כאן היבט שיש לבוחנו גם מכיוון של חוק הגנת הפרטיות וחוק האזנת סתר. רצוי שתתייעצי עם עו"ד בטרם קבלת החלטה לגבי הגשת תלונה.