גניבת מידע ממעביד

שלום רב מדובר בעובד שהתפטר ולאחר תקופה קצרה הגיע העובד לספק של המעביד בחו'ל ורכש ממנו סחורה. למעביד אין ספק כי כתובת הספק הנ'ל נלקחה/נגנבה ע'י העובד בעת עבודתו. ד'א, לאחר עזיבת העובד ובעקבות חשד של המעביד, יידע המעביד את הספק הנ'ל שיתכן והעובד יגיע אליו בקרוב, ואכן לאחר מספר ימים יידע הספק את המעביד כי העובד ביקר אצלו ורכש סחורה. האם המקרה הנ'ל מוגדר כגניבת מידע? האם יש כאן עבירה על החוק? כיצד יוכל המעביד להוכיח כי הכתובת נגנבה ממנו שהרי העובד יוכל לטעון כי מצא אותה בגוגל... תודה רבה