גניבת מידע ממעביד

שלום, ככלל, המעביד עשוי ליהנות מהגנות על מה שמוגדר בדרך כלל כסוד מסחרי, קניין רוחני, פטנטים וכיוצא באלה. יש להניח כי גם מידע שלא היה מגיע לעובד אלא במסגרת עבודתו עשוי לחסות תחת הגנה כגון רשימת לקוחות של המעביד. במקרה שאתה מתאר מדובר בספק. אינני בטוח אם גם פרטיו של ספק ממנו רכש העובד לשעבר ציוד ייחשב כנכס של המעביד. בין השאר, יש לבחון את הנסיבות ובכלל זה את תום ליבו של העובד, האם מעשיו של העובד גרמו לנזק למעביד, לפגיעה מסחרית בו וכדומה. באשר לגניבת מידע זה, אמנם הגדרת "דבר" לצורך גניבה היא רחבה למדי אולם דורשת דבר בעל ערך שהוא נכסו של אדם. השאלה אם פרטי הספק הם נכס של המעביד? אם מדובר כדבריך אך ורק בכתובת הספק הזמינה באינטרנט, אין זה טריוויאלי לראות בכך נכס של המעביד. יש להכיר את הפרטים כדי להשיב מעבר לכך. מכל מקום, תוכל גם לנסות לפנות לפורומים באתר זה העוסקים בדיני עבודה ובזכויות יוצרים וקניין רוחני. בהצלחה.