• 22 באפריל 2012

    האזנת סתר ופיטורין

    מנהל מחלקה וסגן מנהל סניף נהלו שיחה בע"פ בשעות הערב במקום העבודה. בבמהלך השיחה התקשר מנהל הסניף מביתו ממכשיר הטלפון הנייד של העסק למכשיר הנייד הפרטי של מנהל המחלקה ושוחח עמו. מנהל המחלקה התבקש ע"י מנהל הסניף לבדוק נוככחות של עובדי מחלקה אחרת ולדווח וכך אכן היה. דקות ספורות לאחר מכן חזרו לשוחח בע"פ מנהל המחלקה וסגן מנהל הסניף. במהלך השיחה ומסיבה של תקלה טכנית (כנראה לחיצה בטעות על מקש חיוג חוזר) חייג מכשיר הטלפון של מנהל המחלקה למכשיר הנייד של מנהל הסניף. כתוצאה מכך האזין מנהל הסניף בעזרת מכשיר הטלפון הנייד שברשותו לשיחה של מנהל המחלקה וסגן מנהל הסניף. השיחה נסבה בעיקר על התנהגותו של מנהל הסניף שבולש אחר סגנו. לטענת מנהל המחלקה הוא לא נתן רשות למנהל הסניף להאזין לשיחה וכל החיוג נבע מטעות. למחרת היום זומן סגן מנהל הסניף לשיחה אצל מנהל הסניף ופוטר. בשיחה לא הזכיר מנהל הסניף את האזנת הסתר או השיחה לה האזין ללא היתר, כמו כן מעולם לא נערך שימוע קודם לסגן מנהל הסניף.
    שאלתי: האם ניתן לטעון שמדובר בהאזנת סתר ושמוש במידע שהתקבל בהאזנת סתר.
    תודה למשיב.

    22 באפריל 2012
  • 23 באפריל 2012

    האזנת סתר ופיטורין

    1. מדובר בהאזנת סתר האסורה על פי החוק, מאחר והאזנה לשיחה נעשתה באמצעות מכשיר. לא משנה מי יזם את הפעלת המכשיר, כאשר מדובר בהאזנה ללא הסכמת אף אחד מבעלי השיחה.
    2. האזנה כזו היא בניגוד לחוק ויש להגיש תלונה במשטרה.
    3. ראיות שהושגו בהאזנת סתר אסורה אינם קבילים כראיה.
    4. מדובר גם בעבירה של פגיעה בפרטיות על ידי האזנת סתר האסורה על פי החוק. ואין למאזין להערכתי כל הגנה.
    לצורך גילוי נאות אני עו"ד פלילי ולא מתעסק בענפים אחרים.

    23 באפריל 2012
    • 23 באפריל 2012

      האזנת סתר ופיטורין

      רב תודות וישר כח.

      23 באפריל 2012
שלום, מה השאלה המשפטית שלך?