בריונות והשפלה

שלום, התחלתי לעבוד בעבודה חדשה בתחילת החודש המנהל שלי התנהג בצורה משפילה פוגעת ודורסת ורומסת בי לאחר שיחה ראשונית עם אדמינית בעבודה היא הציעה לי לפנות לדרג ניהולי בכיר ממנו בגלל שאני חדשה אז פחדתי מכיוון שזאת מילה שלי כנגדו והחלתי לתת עוד הזדמנות אמרו לי אם הדבר קורה עוד הפעם אז לבקש שיחה לאחר שקרה מקרה לא נעים והיה פיצוץ בעבודה עד כדי בכי בגלל השפלה החלתי לפנות לגורם גבוה יותר לאחר מכן הוא תירץ את העניין לגבי יכולותיי המקצועיות אך הודע בעניין שככה התנהג אך לא היתה לו כוונה לפגוע לאחר מכן המנהל הבכיר זימן אותי לשיחה ואמר לי שאצא הביתה לסוף השבוע ויום העבודה שלי משולם כרגיל ויודיעו לי את המשך העניין מה ניסגר ומה יקרה לאחר כמה שעות עבודה אני מקבלת שיחה מעמית לעבודה ושואל אם התפטרתי אמרתי שלא ושאלתי למה אז הוא אמר שבישיבה השבועית שהתקיימה היום הוא אמר שאת לא תיהיא יותר חלק מהפרוייקט וכל האחריות של התפקיד שלי חוזרת אליו. למה כאשר אני פונה לממונים עליי על בריונות והטרדה מתמשכת של זילזול אני מצפה שהם יתעסקו בזה ולא בצד המיקצועי שעדיין לא הוכח מכייון שהנני עובדת שם שלושה שבועות והייתי תחת הדרכה בלבד ולא ניתנה לי ההזדמנות להוכיח את עצמי אז מדוע כאשר אני פונה על פגיעה חמורה כזאת אני מקבלת התעלמות ופיטורים בעניין ללא ידיעתי אשמח אם תעזרו לי או תכוונו אותי בנושא ניסיתי לתמצת אך העניין הרבה יותר מורכב וארוך אז, זה בכמה נקודות. תודה מראש