משפטי– זאפ
לביא נעים ושות – משרד עורכי דין

לביא נעים – משרד עורכי דין

11 שנות ניסיון

  • דם המכבים 36, מודיעין-מכבים-רעות
  • דיני עבודה, רשלנות רפואית, נזיקין ותאונות, דיני משפחה וגירושין, ביטוח לאומי
  • עברית, אנגלית

אודות המשרד

המשרד ממוקם במרכז מודיעין, מאחוריו הצלחות רבות בתחומי עיסוקו. במשרד יש שלוש מחלקות נפרדות אשר מתמחות כל אחת בתחומה.
המשרד מתמקד בגישור, דיני משפחה, דיני עבודה, דיני נזיקין על כל המרכיבים, ביטוח לאומי ועוד'.
צוות המשרד מקפיד לייצר עבור לקוחותיו פתרונות יצירתיים בכל הסוגיות המשפטיות, על מנת להשיג את התוצאה הטובה ביותר.
עורך הדין נעים בודק את מלוא החומרים הרלוונטיים בהתאם למקרה, ומבצע תכנון אסטרטגי יעיל ודואג שכל לקוחותיו ייהנו ממלוא הזכויות המגיעות להם.

תחומי העיסוק:
שלוש מחלקות נפרדות אשר מתמחות כל אחת בתחומה:

דיני משפחה – ייצוג בבתי משפט לענייני משפחה, גישור, ניהול מו''מ בין בני זוג וקרובי משפחה, הגנה על נכסים,
ניהול תיקים כלכליים בסכסוכים, עריכת ירושות וצוואות, התנגדות לצוואה, צו ירושה, הסכם בין יורשים, ניהול עיזבונות,
גירושין, חלוקת רכוש, הסכם ממון, גירושין, מזונות ילדים, מזונות האישה, משמורת והסדרי ראייה, ייפוי כוח מתמשך.

דיני נזיקין/ביטוח לאומי – תאונות דרכים, תאונות עבודה, רשלנות רפואית, נזקי גוף, לשון הרע.
תביעות מול המוסד לביטוח לאומי כגון אובדן כושר עבודה, אחוזי נכות וכו' – מימוש זכויות רפואיות.

דיני עבודה – ייצוג עובדים – זכויות עובד מול מקום העבודה.


עורך הדין לביא נעים יעמוד לרשותך בכל שאלה, לקביעת פגישת ייעוץ, התקשרו למשרד עוד היום

שירות במס' שפות (2+)
אפשרות לפגישת וידיאו

תחומי עיסוק

  • רשויות מקומיות
  • דיני עבודה
  • רשלנות רפואית
  • ביטוח לאומי
  • נזיקין ותאונות
  • דיני משפחה וגירושין
  • נזקי גוף
  • תאונות דרכים
  • פיצויי פיטורין
  • שימוע לפני פיטורין
  • לשון הרע ופרטיות
  • הסכמי שהות
  • ייפוי כח מתמשך
  • מזונות
  • הסדרי ראייה
  • הסכמי ממון
  • ירושות וצוואות
  • חלוקת רכוש
  • גירושין
  • ילד נכה

כתבות מאת לביא נעים – משרד עורכי דין

בן ה-9 ננשך ונפצע קשה, הוריו מבקשים: "תסייעו לו להמשיך ללמוד"

בן ה-9 ננשך ונפצע קשה, הוריו מבקשים: "תסייעו לו להמשיך ללמוד"

במהלך נסיעה לבית ספר לחינוך מיוחד במימון עיריית י-ם, ננשך הילד ע"י תלמיד אחר ונפגע קשה באוזנו. באמצעות עו"ד לביא נעים מבקשים הוריו מהעירייה לסייע לו להמשיך בלימודים

21.04.242 דק'
מזונות ילדים: גם אמהות עשויות לשלם

מזונות ילדים: גם אמהות עשויות לשלם

בשנים האחרונות, חל שינוי בגישת ביהמ"ש לענייני משפחה ובמידה מסוימת גם בגישת ביה"ד הרבני, בנוגע למשמורת ומזונות ילדים. בפסיקת שתי הערכאות, קיימת אפשרות שהאב יקבל משמורת והאם תשלם מזונות

18.04.196 דק'

וידאו מאת לביא נעים ושות – משרד עורכי דין

חשוב לדעת! הליך גירושין | עו"ד לביא נעים

חשוב לדעת! הליך גירושין | עו"ד לביא נעים

09.04.24

המשרד בתקשורת

שאלות מפורומים

דיני עבודה

האם לקיחת רכב צמוד עקב שינוי תפקיד מותר למעסיק

שלום ביקשו ממני להחזיר רכב צמוד לאחר העברת תפקיד באופן חד צדדי האם ניתן למנוע את החזרת הרכב

1
יעקב נ | 07.07.24
דיני עבודה

הודעת התפטרות מהעבודה

התחלתי שנה שעברה לעבוד כסייעת בגן של רשת מסויימת, חתמתי חוזה עד 31.8.23. בתחילת השנה הנוכחית המשכתי לעבוד בלי חוזה. אין לי כוונה להמשיך שנה הבאה, האם אני מחוייבת במתן הודעה של חודש מראש ? למרות שאין חוזה חתום (משכורת חודשית) תודה רבה לעונים

1
שרונה | 04.07.24
דיני עבודה

האם המעביד יכול להוציא עובד לפנסיה כאשר לעובד יש אישור רופא תעסוקתי לעבוד 50% משרה

לעובד יש אישור רופא תעסוקתי ל 50% משרה , יש ימי מחלה צבורים - המעביד משלם משכורת מלאה ומעסיק את העובד ב- 50% משרה. מה קורה בגיל 67 ? האם המעביד יכול להוציא לפנסיה גם שהעובד לא רוצה לצאת לפנסיה . מה קורה שמסתמים ימי מחלה הצבורים ?

1
רון בן עמי | 29.06.24
דיני עבודה

הפרת חוק הודעה לעובד(תנאי העבודה)

1.עבדתי באתר נופש כשומר במשך שבועיים ופוטרתי ללא התראה מוקדמת. 2.עם תחילת עבודתי ביקשתי מהמעסיק הודעה בדבר תנאי העבודה וסורבתי, כמו כן לא נמסר לי גם הסכם שמסדיר את היחסים ביננו. 3.כעבור חודש דרשתי שוב את ההודעה בדבר תנאי העבודה ושוב סורבתי. 4.ע"פ חוק הודעה לעובד, תוך 30 יום חייב היה המעסיק להמציא לי את ההודעה . האם ניתן לתבוע את המעסיק על הפרת הזכות הזאת ואם כן מה סכום התביעה?

1
אורבך | 26.06.24
דיני עבודה

תיקון תלושים בדיעבד ואינם תואמים את הסכומים

הבוס שלי העביר לי חודש שעבר שכר מלא כצ'ופר שלא העלה לי שכר תק' (תחת סע שכר)ובידיעה שאני החודש הנוכחי מקבלת 50% שכר החודש (לפי רופא תעסוקתי) החודש הוציאו לי תלוש על שכר 50% וכשאמרתי לו שעבדתי 75% משרה (לא קרא את המייל של רופא תעסוקתי ) והחליט להחשיב צ'ופר חודש שעבר כאילו שילם לי יותר מידי 'בטעות' ובחודש נוכחי ולהשלים לי יתרה מגוחכת של 2000 ש בניגוד לתלוש שהוציא יומיים לפני על 50% בנוסף הוא תיקן את תלוש קודם כאילו קבלתי 50% למרות שקבלתי 100% ויצא תלוש בהתאם חודש שעבר,ולנוכחי כאילו קבלתי 75% למרות שקבלתי  25% ולמרות שיצא יומיים לפני תלוש 50% מה שמונע ממני לדרוש מבלל השלמת הכנסה. האם זה חוקי גם תיקון תלוש בדיעבד וגם להחשיב צופר חודש שעבר פתאום כשכר ו טעות ולקזז משכר נוכחי את עודף שם בידיעה שאני משלמת חשבונןת ולצפות לשכר רגיל מה גם שתלוש תוקן אינו תואם את הכסף שנכנס באותם חודשים לבנק

1
ונוסי | 24.06.24
דיני עבודה

צבירת ימי חופשה בחופשת לידה

יצאתי לחופשת לידה ב9.12.24 , כאשר בתלוש שכר של פברואר לא הוסיפו לי צבירה של יום חופש בטענה כי המעסיק לא חייב לפי חוק להפריש, האם זה נכון ? זה מה שהמעסיק טוען: "מאחר ואין צבירה של ימי חופשה ואת היית במינוס באנו לקראתך והכנסתי ידנית כדי לאפס ולא לחייב אותך, אז יצאה יתרה טיפה יותר גבוהה ולא על 0 ולכן אין לך קיזוז ימי חופשה בתלוש" , האם זה תקין?

1
סבטלנה | 20.06.24
דיני עבודה

כמה ימים מתן הודעה מוקדמת למעסיק קייטרינג במקרה שאני מתפטר

התחלתי לעבוד בקייטרינג ללא הסכם קיבוצי, אלא הסכם רגיל ב10. לינואר 2024 אני מעוניין להתפטר מהעבודה. ורוצה לעבוד עד יום ראשון 30.06.2024 כולל. כמה ימים עלי להודיע למעסיק שאני מתפטר? והאם הם כוללים את ימי שישי שבת ? אני רוצה לעבוד עד סוף החודש יוני. תודה

1
רבידי | 13.06.24
דיני עבודה

ניצול ימי מחלה לפי אישור מחלה

שלום, אם היה לי מתוכנן חופש (מאושר) לתקופה מסויימת וחלק מהתקופה הייתי חולה. במידה ואני מגישה אישור מחלה למעסיק, האם יש לו אפשרות לסרב לשלם לי את ימי המחלה? כלומר להוריד לי את כל הימים שהייתי חסרה כימי חופש בלבד? תודה

1
ויקטוריה | 12.06.24
דיני עבודה

סיום התקשרות עם מטפלת לתינוקת

האם צריך לבצע שימוע לפני פיטורים? מטפלת לתינוקת שמועסקת 20 שעות שבועייות

1
עדי שדה | 04.06.24
דיני עבודה

תשלום דמי הבראה ופיצויים למטפלת

שלום, אני מעסיקה מטפלת לתינוקת, היקף משרה של 20 שעות שבועייות. משלחת לה הכל לפי החוק, פנסיה, ביטוח לאומי וכו'. אנחנו מפסיקות התקשרות אחרי שנה ושלושה חודשים, כי הילדה נכנסת לגן. שאלה 1: איך מחשבים את הפיצויים, האם אני משלמת או ממה שהופרש? שאלה 2: תשלום דמי הבראה, הבנתי שיצא חוק לקיצוץ בדמי הבראה. אודה להסבר וחידודים. תודה מראש עדי

1
עדי שדה | 04.06.24
דיני עבודה

איך מחושב השכר לפיצויי פיטורים

הוצע לי לקבל תכנית פרישה עם מענק פרישה ומכתב פיטורין. אני לוקח רכב מהעבודה (עלות הליסינג מופחתת מהמשכורת) כך ששכר הבסיס הינו נמוך בהשוואה ולא הייתי לוקח רכב. שאלותי האם שכר הבסיס לחישוב הפיצויים צריך לכלול את השכר בלי הרכב? האם הפיצויים מחושבים לפי המשכורת האחרונה כי במידה ואוותר על הרכב עתה שכר הבסיסשל חודש יולי שהינו החודש האחרון לעבודה יעלה באלפי שקלים אני מקבל גם שעות נוספות גלובליות (חברת הייטק) אבל שנים רבות כבר לא עושה שעות נוספות. מדווח על 44 שעות שבועיות. האם תוספת זו הינה פיקטיבית ולכן הינה חלק מחישוב הפיצויים

1
שלמה חי | 31.05.24
דיני עבודה

גילום מס רכב בחופשה בחו"ל

שלום רב אני יוצא לחופשה ארוכה בחו"ל של חודשיים וקצת , לוקח את זה על חשבון ימי החופש שצברתי . יש לי רכב צמוד מהעבודה עליו אני משלם גילום מס . איני מעוניין לשלם את גילום המס כשאני לא בארץ וכלל לא משתמש ברכב כך שביקשתי מהמעסיק לקחת חזרה את הרכב לתקופה הזאת. המעסיק ענה לי כי מכיוון שאין לו אף אחד בחברה שייקח את הרכב אז הוא יישאר אצלי ואני אשלם עליו גילום מס . האם זה חוקי ? האם יש לי מה לעשות בעניין ? קצת טיפשי בעיניי שהאוטו יישב בחנייה חודשיים וחצי ועוד אצטרך לשלם עליו גילום מס . תודה

1
אודי קם | 28.05.24
דיני עבודה

הרעת תנאים - הלנת שכר

במקום העבודה הנוכחי שבו אני עובד במכירות(שכר+עמלות) החליטו ושלחו לי שעקב חוסר בהגעה ליעדים החליטו להוריד באופן דרסטי את חישוב וקבלת העמלות מכירה וזה מגלם ירידה של כ 60% בעמלות שלי שמהווים כ 34% מסך ההכנה שלי. אנני מסכים לכך כי אני מבין שזה הרעה בתנאי. שאלתי היא: האם אני יכול להתפטר בגין מפוטר? ואם כן מה עלי להראות לביטוח הלאומי? תודה מראש לעונים

1
אמיר חן | 27.05.24
דיני עבודה

שכר יומי נמוך משכר מינימום

שלום, אני עובד כשליח בתן ביס ולאחרונה, בשלב ראשון כפיילוט, שונה אופן חישוב השכר כך שבמשמרות מסויימות ואף ייתכן שבימים מסויימים השכר הוא שכר מינימום. מכיוון שכשליח יש לי הוצאות על הרכב יוצא שבפועל השכר האפקטיבי נמוך משכר המינימום. חשוב לציין שמכיוון שברוב מכריע של המשמרות השכר הוא מעל שכר המינימום השכר החודשי הוא גם כן מעל שכר המינימום. מה אומר החוק על מקרה שכזה?

1
אסף יצחק | 24.05.24
דיני עבודה

תביעה בנוגע למפגע בעבודה

שלום, רציתי לדעת מה הדין עבור מקום עבודה שיש בו מקקים וההנהלה טוענת כי נעשה ריסוס אבל עדיין יש כל הזמן מקקים בכל החדרים כולל מטבח ואני התפטרתי. האם אני יכולה לתבוע?

1
אורית | 22.05.24
דיני עבודה

פרישה והמשך עבודה....

שלום, שמי אורי. אני עובד כמורה ב-2 בתי ספר השייכים לאותה רשת. בשני בתי הספר יש לי וותק של למעלה מ-30 שנה. השנה אני מגיע לגיל פרישה אך אני מעוניין להמשיך לעבוד. בבית ספר אחד המנהל אמר לי שאין שעות עבורי בשנה הבאה. בביה"ס השני אישרו לי דחיית הפרישה. ביה"ס הראשון דיווח לרשת כי אני פורש. פנו אלי מהרשת וביקשו שאגיש מכתב התפטרות מביה"ס הראשון כי אי אפשר לפרוש רק מבי"ס אחד ובאחר להמשיך לעבוד. עפ"י הידוע לי לפי החוק במדינה עובד המתפטר איננו זכאי לפיצויי פיטורין (או לפחות את חלק המעסיק בפיצויים). לדעתי אם מדברים על פיטורין, ביה"ס הראשון צריך לפטר אותי ולא אני צריך להתפטר. אשמח לדעת האם הדרישה להתטרות הכן מוצדקת ? אם אגי מעתה התפטרות, כפי שמבקשים זגויותי לא תפגענה ? האם אילי להגיש מעתב התפטרות או עלי להתעקש לקבל מכתב פיטורין.

1
אורי ר. | 21.05.24
דיני עבודה

עבודה ביום העצמאות בחו"ל

אם אני נמצא בחו"ל מטעם העבודה עובד ביום העצמאות, האם אני זכאי לתוספת תשלום/יום חופש על היום הזה? אם החברה החליטה לתת לכולם יום חופש נוסף ביום הזיכרון האם אני זכאי לתשלום על היום הזה גם? מדובר בעובד גלובלי ולא שעתי.

1
שמואל | 09.05.24
דיני עבודה

הצעת עבודה מלשכת תעסוקה

10:24 07/05/2024 קיבלתי הצעה לעבודה שמוגדרת כמשרה חלקית בעוד שאני עובדת כפרילנסרית ללא תלוש. בראיון לעבודה נאמר לי שאני מחויבת לעבוד לפחות 20 שעות בשבוע על מנת שהדבר לא יהווה סירוב לעבודה. האם זה תקין? מדובר בעבודה לפי שעות וזה מה שהמעסיק אמר. האם זה תקין מבחינה משפטית?

1
ירדן ש | 07.05.24
דיני עבודה

עובדת משק בית שנשארת יותר שעות ממה שהוגדר לה

שלום, יש לנו עוזרת שאיתנו כבר 15 שנה ובאה פעם בשבוע ל 6 שעות. אנחנו משלמים לה פנסיה, ביטוח לאומי, ימי מחלה, חגים אם יוצא באותו יום שהיא אמורה לבוא וכו'. בשנה האחרונה היא הולכת אחרי 8-9 שעות וחשדנו שמשהו לא תקין. התקנו מצלמה בבית והגדלנו הודענו לה שיש מצלמות בבית. בצילומים אנחנו רואים שבשלוש שעות הראשונות באופן קבוע היא לא עובדת או מנקה דברים שהיא הביאה מהבית. בנוסף ראינו שלפעמים היא אומרת שהיא ניקתה דברים מסויימים למרות שלא. הגדרנו לה יום עבודה של 6 שעות וככה אנחנו משלמים לה. היא איתנו המון שנים ובגדול לא אכפת לנו שהיא לוקחת את הזמן. עדיין לא התעמתנו איתה על מה שראינו במצלמות. האם היא יכולה בעתיד לתבוע אותנו על שעות נוספות?

1
קוביק | 07.05.24
דיני עבודה

פיטורים מהעבודה טפסים

בוקר טוב, 🙏 יש לי שאלה שאשמח לשאול : תוך כמה זמן מהפיטורים המעסיק חייב לתת טופס 161 וטופס שחרור כספים?

1
בתיה מ | 07.05.24
דיני עבודה

בקשה עיכוב יציאה מהארץ

שלום יש נגדי תביעה בבית הדין לעבודה מעובדת זרה שהעסקתי מעורך דינה שמייצג אותה.הדיונים טרם נגמרו האם אוכל להוציא לה צו יציאה מהארץ? אני חוששת שהיא רוצה לברוח מהארץ לשבת רגל על רגל ולהשאיר הכל בידי עורך דינה.. אוכל למנוע את עזיבתה? תודה

1
אורלי | 25.04.24
דיני עבודה

מיצוי הוראות והנחיות כדין

לכבוד: מנהל הפורום עו"ד לביא נעים שלום רב לעו"ד ברשותך מבקשת לשאול - מקווה שאדוני מכיר טוב גם את דיני העבודה של מסגרת העבודה במשטרת ישראל . 1.האם מותר להעסיק / להעביד במשמרת (שלדי) של 12 שעות עבודה רצוף / בכל יום ? - 2.האם מתוקף דיני עבודה יש בחוק הוראה המאפשרת / מחייבת לאשר מעבר שוטר מתפקיד מסויים לתפקיד אחר ללא תקן ? ( מכוח הוראת מפקד, מתוקף הנחית רופא) - 3.האם מתוקף דיני עבודה יש בחוק הוראה המאפשרת / מחייבת לאשר מעבר שוטר מתפקיד מסויים לתפקיד אחר או לאותו תפקיד ותחום בעיר אחרת ללא צורך לעבור פרוצדורה של מכרז שהינו אחרי הכל פנימי ? - בתודה מראש חג פסח שמח בכבוד רב

1
עדן שליו הלוי | 17.04.24
דיני עבודה

ימי חופש - ערבי חג --

היי, אם במקום העבודה נוהגים לא לעבוד בערבי חג, האם המעסיק יכול לכפות עליי חופש ? אם כן, האם הוא יכול לעשות כן גם כשאין לי יתרת ימי חופש ( גם אם הוא מאפשר צבירה שלילית ואני לא מעוניינת)? אציין שאני נוצריה אולם בחרתי בחגים היהודיים לצורך החגים

1
מייסt | 17.04.24
דיני עבודה

האם הורדת רכב צמוד היא הרעת תנאים?

היי קיבלתי רכב צמוד מהעבודה גם לטובת העבודה למטרות משלוחים של העסק וגם לטובת צרכים אישיים שלי גויסתי לצו8 ונלקח ממני הרכב הצמוד.. האם זו הרעת תנאים? הייתי צריך לממן לעצמי רכב כדי שאוכל להגיע ולצאת מהמילואים לבית ..

1
מיכאל איפרגן | 15.04.24
דיני עבודה

דין דמי אבטלה למובטלת שרוצה לנסות עבודה חדשה מבלי שממשה את ימי האבטלה שאושרו לה ע"י ביטוח לאומי

שלום, פוטרתי, נרשמתי בלשכת התעסוקה והגשתי תביעה לדמי אבטלה. קבלתי הודעה מביטוח לאומי שתביעתי אושרה וציינו שמגיעים לי 138 ימי אבטלה. השבוע מצאתי מקום עבודה חלופי. שאלתי: במידה ואעבור במקום החדש ואתפטר ממנו אחרי חודש, האם אצטרך להמתין 90 יום לקבלת ימי אבטלה או שאוכל לקבל דמי אבטלה מיד, לאור העובדה שהתפטרץי ממקום עבודה חדש מבלי שממשתי את 138 ימי האבטלה המגיעים לי? אודה לתשובתך

1
מעיין | 12.04.24
דיני עבודה

פיצויי פיטורים ניתוח פלסטי

היי אני עובדת שנתיים באותו מקום עבודה ורציתי לדעת האם התפטרות בעקבות ניתוח פלסטי (שלא נעשה מצורך רפואי אבל ימנע ממני לעבוד) תזכה אותי בפיצויי פיטורים. תודה

1
מאיהה | 12.04.24
דיני עבודה

הפסקת עבודה עקב מכתב

שלום אני מנהל תביעה בביטוח לאומי נגד נזקי שמש במסגרת התביעה הייתי אצל רופא תעסוקתי שכתב שאני יכול להמשיך בעבודה עם מניעה לחשיפה לשמש ושלח העתק למשרד העבודה שכתבו מכתב למקום העבודה שאני יכול להמשיך בעבודה אך עם מגבלה של חשיפה לשמש .אני עובד בחקלאות דיברתי שום עם הרופא ואמר לי שאני יכול להמשיך לעבוד כאשר הכוונה למניעה היא לבוש מתאים .האם מקום העבודה יכול להפסיק את העבודה ? האם יכול לדרוש ממני לחתום על מסמך שלא אתבע את מקום העבודה

1
ארז דע | 02.04.24
דיני עבודה

ניכויי חובה מדמי הבראה

סיימתי את עבודתי בחודש פברואר. משכורת חודשית שולמה בסוף פברואר כדין. בחודש מרץ בוצע ״גמר חשבון״ הכלל כמעט בעיקרו את רכיב דמי ההבראה. סה״כ ברוטו בתלוש מרץ 3,000 ש״ח. גובה ניכויי החובה (מס הכנסה וביטוח לאומי) חושבו על פי גובה שכר היסוד 8k הקבוע בחוזה. זאת למרות שכמו שציינתי, התשלום ברוטו בחודש מרץ היה רק 3,000 ש״ח. כך שיצא שנוכה לי מס הכנסה 14% על 3k. האם פעלו כדין? תודה רבה מראש!

1
מוריה | 02.04.24
דיני עבודה

רוצה לתהתפטר אחרי 20 שנה

היי. אחרי 20 שנה רוצה להתפטר אני בת 46 חוששת מאוד שלא יהיה זכאית לדמי אבטלה.. חשוב לציין שלא הייתי באבטלה אף פעם מה זכויות שלי? ומה אפשר לעשות? תודההה

1
עינת ליטינסקי | 31.03.24
דיני עבודה

עובד חודשי במסגרת שעות קשיחה

שלום, האם מותר להוריד שעות חוסר ברמה היומית לעובד חודשי, במסגרת קשיחה של שעות? כלומר, מצד אחד אין אפשרות לעשות שעות נוספות, אבל מצד שני, אם יש החסרה אפילו של דקה ביום מסוים, מורידים את זה בכסף או בשעות חופש? תודה

1
שמרית | 28.03.24
לביא נעים ושות – משרד עורכי דין

לביא נעים ושות – משרד עורכי דין

דם המכבים 36, מודיעין-מכבים-רעות
צרו קשר
שם*
אימייל*
טלפון*
סיבת הפנייה