לביא נעים – משרד עורכי דין

מיצוי הוראות והנחיות כדין

לכבוד: מנהל הפורום עו"ד לביא נעים שלום רב לעו"ד ברשותך מבקשת לשאול - מקווה שאדוני מכיר טוב גם את דיני העבודה של מסגרת העבודה במשטרת ישראל . 1.האם מותר להעסיק / להעביד במשמרת (שלדי) של 12 שעות עבודה רצוף / בכל יום ? - 2.האם מתוקף דיני עבודה יש בחוק הוראה המאפשרת / מחייבת לאשר מעבר שוטר מתפקיד מסויים לתפקיד אחר ללא תקן ? ( מכוח הוראת מפקד, מתוקף הנחית רופא) - 3.האם מתוקף דיני עבודה יש בחוק הוראה המאפשרת / מחייבת לאשר מעבר שוטר מתפקיד מסויים לתפקיד אחר או לאותו תפקיד ותחום בעיר אחרת ללא צורך לעבור פרוצדורה של מכרז שהינו אחרי הכל פנימי ? - בתודה מראש חג פסח שמח בכבוד רב

ימי חופש - ערבי חג --

היי, אם במקום העבודה נוהגים לא לעבוד בערבי חג, האם המעסיק יכול לכפות עליי חופש ? אם כן, האם הוא יכול לעשות כן גם כשאין לי יתרת ימי חופש ( גם אם הוא מאפשר צבירה שלילית ואני לא מעוניינת)? אציין שאני נוצריה אולם בחרתי בחגים היהודיים לצורך החגים

האם הורדת רכב צמוד היא הרעת תנאים?

היי קיבלתי רכב צמוד מהעבודה גם לטובת העבודה למטרות משלוחים של העסק וגם לטובת צרכים אישיים שלי גויסתי לצו8 ונלקח ממני הרכב הצמוד.. האם זו הרעת תנאים? הייתי צריך לממן לעצמי רכב כדי שאוכל להגיע ולצאת מהמילואים לבית ..

דין דמי אבטלה למובטלת שרוצה לנסות עבודה חדשה מבלי שממשה את ימי האבטלה שאושרו לה ע"י ביטוח לאומי

שלום, פוטרתי, נרשמתי בלשכת התעסוקה והגשתי תביעה לדמי אבטלה. קבלתי הודעה מביטוח לאומי שתביעתי אושרה וציינו שמגיעים לי 138 ימי אבטלה. השבוע מצאתי מקום עבודה חלופי. שאלתי: במידה ואעבור במקום החדש ואתפטר ממנו אחרי חודש, האם אצטרך להמתין 90 יום לקבלת ימי אבטלה או שאוכל לקבל דמי אבטלה מיד, לאור העובדה שהתפטרץי ממקום עבודה חדש מבלי שממשתי את 138 ימי האבטלה המגיעים לי? אודה לתשובתך

פיצויי פיטורים ניתוח פלסטי

היי אני עובדת שנתיים באותו מקום עבודה ורציתי לדעת האם התפטרות בעקבות ניתוח פלסטי (שלא נעשה מצורך רפואי אבל ימנע ממני לעבוד) תזכה אותי בפיצויי פיטורים. תודה

הפסקת עבודה עקב מכתב

שלום אני מנהל תביעה בביטוח לאומי נגד נזקי שמש במסגרת התביעה הייתי אצל רופא תעסוקתי שכתב שאני יכול להמשיך בעבודה עם מניעה לחשיפה לשמש ושלח העתק למשרד העבודה שכתבו מכתב למקום העבודה שאני יכול להמשיך בעבודה אך עם מגבלה של חשיפה לשמש .אני עובד בחקלאות דיברתי שום עם הרופא ואמר לי שאני יכול להמשיך לעבוד כאשר הכוונה למניעה היא לבוש מתאים .האם מקום העבודה יכול להפסיק את העבודה ? האם יכול לדרוש ממני לחתום על מסמך שלא אתבע את מקום העבודה

ניכויי חובה מדמי הבראה

סיימתי את עבודתי בחודש פברואר. משכורת חודשית שולמה בסוף פברואר כדין. בחודש מרץ בוצע ״גמר חשבון״ הכלל כמעט בעיקרו את רכיב דמי ההבראה. סה״כ ברוטו בתלוש מרץ 3,000 ש״ח. גובה ניכויי החובה (מס הכנסה וביטוח לאומי) חושבו על פי גובה שכר היסוד 8k הקבוע בחוזה. זאת למרות שכמו שציינתי, התשלום ברוטו בחודש מרץ היה רק 3,000 ש״ח. כך שיצא שנוכה לי מס הכנסה 14% על 3k. האם פעלו כדין? תודה רבה מראש!

רוצה לתהתפטר אחרי 20 שנה

היי. אחרי 20 שנה רוצה להתפטר אני בת 46 חוששת מאוד שלא יהיה זכאית לדמי אבטלה.. חשוב לציין שלא הייתי באבטלה אף פעם מה זכויות שלי? ומה אפשר לעשות? תודההה

עובד חודשי במסגרת שעות קשיחה

שלום, האם מותר להוריד שעות חוסר ברמה היומית לעובד חודשי, במסגרת קשיחה של שעות? כלומר, מצד אחד אין אפשרות לעשות שעות נוספות, אבל מצד שני, אם יש החסרה אפילו של דקה ביום מסוים, מורידים את זה בכסף או בשעות חופש? תודה

הורדת אחוזי משרה בהוראה

אני מורה קבועה במשרה מלאה, 9 שנים במערכת. בקשתי להוריד משרה ל50% עקב לימודים. מנהלת לא אישרה לי. בהתייעצות עם הסתדרות המורים נאמר לי לכתוב מכתב סיום העסקה. אינני רוצה להתפטר. מה נכון לעשות? תודה

חופשה מרוכזת אל מול מחלה

שלום, בפורים המעסיק הוציא את כל העובדים לחופשה מרוכזת ולא ניתן לעבוד. חופשה של יומיים שיורדת ממכסת ימי החופש של העובד. בימים האלה הייתי חולה ויש לי אישור מחלה. האם המעסיק יכול להוריד לי ימי חופש על אך שאגיש לו אישור מחלה?

פיטורין שלא כדין מצד המעסיק.

אני עבדתי בתקופה של 5 חודשים ופיטרו אותי ללא הודעה מוקדמת וללא סיבה מוצדקת ולא ערכו שיחת שימוע. ואת המכתב פיטורים הרשמי עדיין לא מסרו לו למרות שביקשתי. האם אני יכולה לתבוע אותם? במידה וכן, כמה בערך הפיצוי הכספי שמגיע לי?

ממתי תבוצע הפרשה לקרן הפנסיה העבודה חדשה. למי שיש לו קרן פנסיה פעילה

התחלתי לעבוד בעבודה 10.01.2024 יש ברשותי פנסיה פעילה שנים רבות . ואני מפריש אליה. הפנסיה הייתה פעילה גם כשהתחלתי לעבוד בעבודה החדשה.. אני עובד שם בחודשים ינואר פברואר מרץ. ממשכורת איזה חודש תבוצע ההפרשה רטרו להפקדה לקרן הפנסיה? מהחודש הזה ממשכורת חודש מרץ? או ממשכורת חודש אפריל ?

תשלום לגננת שהתפטרה בלי התראה של חודש

לא הבנתי את התשובה לגבי תשלום עבור חופשת אוגוסט,האם מגיע לה תשלום או לא מגיע לה בהסכם ביננו נכתב שאם תעבוד וו חודשים תקבל עבור החודש ה12 דהיינו אוגוסט

פיטורים בהסכמה לאחר מילואים

אני עובד שכיר, ואני והמעסיק שלי הגענו להבנה הדדית שברצוננו לסיים את יחסי העבודה בינינו בהקדם. העניין הוא שממש לאחרונה סיימתי שירות מילואים ועל פי חוק לא ניתן לפטר אותי במהלך 30 הימים הקרובים (https://www.kolzchut.org.il/he/%D7%90%D7%99%D7%A1%D7%95%D7%A8_%D7%A4%D7%99%D7%98%D7%95%D7%A8%D7%99_%D7%A2%D7%95%D7%91%D7%93_%D7%91%D7%9E%D7%94%D7%9C%D7%9A_%D7%90%D7%95_%D7%91%D7%AA%D7%95%D7%9D_%D7%A9%D7%99%D7%A8%D7%95%D7%AA_%D7%9E%D7%99%D7%9C%D7%95%D7%90%D7%99%D7%9D). אנחנו לא מעוניינים לחכות את ה-30 יום הללו, ולכן השאלה היא - האם יש אפשרות שהמעסיק יוציא לי מכתב פיטורים כבר עכשיו שבו יהיה כתוב בבירור ששני הצדדים מסכימים לכך והפיטורים הם בהסכמה מלאה? האם זה עולה בקנה אחד עם החוק? אני מן הסתם לא רוצה להגיש מכתב התפטרות בעצמי מאחר שכך אאבד חלק מהזכויות המגיעות לי דוגמת דמי אבטלה וכו'... תודה רבה!

דמי הבראה כחלק מהמשכורת

שלום. דמי הבראה אצלנו מושלמת כחלק מהמשכורת חודשית במקום חד פעמי ונכללת בסעיף "תוספות" ביחד עם דמי נסיעה. חלוקה 75% משכורת בסיס (גם לתנאים הסוציאליים) ו25% תוספות השאלות ברשותכם: האם זה חוקי לשלם חודשי ולכל ב"תוספות" סכום דמי הבראה מיום ראשון של עבודה היה יותר גבוע מעל פי חוק - האם חייבים בכל זאת להגדיל אותו לפי וותק? כלומר בתחילת העבודה אצל מעסיק היה שווי של 7 ימים שזה על פי חוק עד 10 שנים. האם מותר לא לעלות אותה עד ותק של 10 שנים? ובמקרה שרשמתי - הבראה כחלק מהמשכורת שגובה רשום בחוזה. אם יאושר חוק להקפאת יום הבראה - האם הוא יחול גם על מקרה שלי? תודה!

תשלום חופשת אוגוסט לגננת

גננת התפטרה בפברואר,מבלי לתת חודש למציאת מחליפה,דורשת תשלום יחסי עבור חופשת אוגוסט האם מגיענלה

הפליה מגדרית או על רקע מין

שלום, שמי יוגב ואני עובד בחברה ממשלתית בה יש אפשרות לאמהות עם ילדים עד גיל מסוים לעלות על הסעה שיוצאת שעה לפני ההסעה המקובלת וזאת ע"מ להוציא את הילדים ממסגרות, עובדים ממין זכר יכולים לעלות להסעה זו על תקן מקום פנוי בלבד בנוסף גם אם היה מקום ועלה העובד, הוא רשאי לרדת רק במקומות שעוצרים לטובת האמהות ולא יעצרו במקום מגוריו אלא אם היה "על הדרך" האם אין פה הפליה מגדרית, על רקע מין? גם לי יש ילדים ואותם צרכים, תודה רבה

עדכון בנושא- אודה לקבלת מענה בהקדם

התפטרתי מן העבודה עם הודעה מוקדמת מראש וכשבועיים לפני סיום העבודה גיליתי שהמעסיק פרץ את הטלפון האישי שלי. העברתי את הסים למכשיר אחר ותוך מספר ימים גם המכשיר השני נפרץ. עבר חודש מסיום עבודתי וקרוב לחודשיים שאני עם טלפון אישי פרוץ, נאלצת לסבול את הגהנום הזה, כאשר המעסיק עוקב אחרי 24 שעות ביממה, מאזין לראיונות עבודה שלי, שיחות, התכתבויות ובכלל יחסיי עם הסביבה הקרובה שלי. אני חסרת אונים לחלוטין. לא אפרט כאן יתר על המידה אך מאחר ומדובר במקום מאובטח ואופן הפריצה (כזאת שלא מרגישים כלום או שיחת טלפון), הפריצה בוצעה בעזרת גורמי ביטחון (שירות הביטחון הכללי). כך שהמצב מקשה עליי יותר. (יש לי מול המעסיק הוכחה חד משמעית במסרים שרק הקלדתי בטלפון האישי שלי ולא נשלחו ברשת שנקראו על ידיו. הוצאתי מסרים מסוימים ומייד המעסיק הגיב במייל או אחרת ספציפית למה שכתבתי) האם במקרה כזה בו המעסיק מנצל את העובדה ששירותי הביטחון מאפשרים לו זאת ניתן לעשות משהו בנדון? חיי הפכו לגיהינום ואני יודעת שסיכויי קלושים בגלל מעורבות השב"כ.

הטבת מס על עבודה במשמרות

שלום! אני עובד בתור מלגזן במפעל ייצור שתי משמרות של 12 שעות כל אחת. האם מגיע לי הנחה בתשלום מס הכנסה ואם כן כמה? תודה.

הפנייה לעבודה מטעם לשכת התעסוקה

נשלחתי ל3 עבודות מטעם לשכת התעסוקה וזאת בניגוד לרישום של ועדה רפואית שלא מעידים על אופי העבודות המתאימות( גם לאחר ערעור שהוגש על החלטת הועדה הרפואית). נשלחתי לעבודה פיזית ו2 עבודות בשירות לקוחות טלפוני. הוזמנתי ליום ראיונות בלשכה לגבי העבודה הפיזית- המעסיק לא היה נוכח ולא קיבלתי הסבר עבור העבודה עצמה- ש.עבודה, ימים ושכר. במעמד מתאמת ההשמה נקבע מועד לפגישה עם המעסיק. במועד שנקבע המעסיק גם כן לא הגיע- האם זה עילה של הלשכה לרשום סירוב?( המצאתי אישור רפואי מרופא משפחה שמגביל אותי בעבודה פיזית בהתאם למסמך רפואי מרופא מומחה- אישור בריאות). בנוסף לזה נגשתי לראיון של משרה בש.לקוחות טלפוני באותו היום ולא קיבלתי תשובה כלשהי אודות תהליך המיון לאחר הראיון תוך 14 יום. האם התנהלות המעסיקים הנ''ל תקינה - האם זה יכול להוות עדיין עילה לרשום לי סירוב מול ועדת ערר על החלטת סירוב בהתאם לרישום לא נכון ע"י הועדה הרפואית? (עבר הזמן לערער בבית הדין לעבודה על כך). האם הלשכה יכולה להתנות סירוב שנרשם במערכת בקבלה לעבודה אחרת? האם התנהלות הלשכה תקינה מבחינה זו??? חייבת לציין שהיני עובדת כפרילנסרית אך לא מקבלת תלושי שכר ותובעת ה.הכנסה- מבחינת החוק האם הלשכה יכולה להפנות אותי לכל עבודה ועדיין לבזבז לי זמן שכל מטרתו לרשום לי סירוב?

האם מותר לעבוד גם בשישי וגם שבת. וכמובן יום אחד בשבוע חופש

הארכת חלד ע"י ימי מחלה

אמרתי למעסיקה שאני מאריכה החלד וציינתי באותה שיחה שזה מאחר שאנני חשה בטוב והתכוונתי לימי מחלה אך לא ידעתי המשמעות של המילה מאריכה והבאתי אישור לכך ודברתי עם המעסיקה ע"כ האם בשל כך אינני זכאית יותר לימי מחלה אפי' שזה אישור הארכה עקב הלידה

החלפת חברה חברה למודל חשש

תשלום מס למיטב הבנתי נמדד לפי אחוז קבוע בחוק בקשר למחירון הרכב. אם הרכב שהביאו לי היה 2020 והוחלף כעבור שנה לרכב מודל 2023 לכן המס עלה דבר שהוריד לי במשכורת נטו. האם יש פה הרעת תנאים?

סיום העסקה שאלה משפטית

עברתי תאונת עבודה ב16.10 ב18.1 הגשתי מכתב פיטורים עם מכתב מרופא תעסוקה לאובדן כושר עבודה וכאשר קיבלתי מכתב סיום העסקה התאריך שהיה רשום שסיימתי לעבוד הוא 30.11 בלי שום הודעה מצדם בכל תקופה האם זה מהלך חוקי מבחינתם או יש עילה לתביעה? תודה לעונים/ות

אלמנה עם קטין רוצה לשפר דיור האם אפשר להגיש בקשה לשופא לאישור מכירה וקניה עד לפני שמצאתי בית

מידע על חשבונות בנק, ביטוחים ונכסיםשל החסוי ?

למי על האפוטרופוס לפנות על מנת לקבל מידע על חשבונות בנק, ביטוחים ונכסים של החסוי ?

איתור חשבונות בנק, ביטוחים ונכסים של חסוי

שלום 1. מי רשאי לקבל מידע בנושא ? 2. ככל שיש אפוטרופוס לחסוי, למי עליו לפנות לקבלת המידע והפרוט ? תודה.

שינוי יחס בעקבות מקרה סעידיאן

איפה אם בכלל בא לידי ביטוי שינוי יחס לתביעות לנכי צהל? האם יצאו חוזרים או הוראות כתובות בקשר לכך?

כדאיות נכות כללית לעומת חוק הנכים

בן25. בסדיר הרגיל פרץ לו פסוריאזיס(מתועד היטב) ולאחרונה באזרחות גם דלקת פרקים פסוריאטית אופיינית קשה,שדורשת בין היתר תרופה ביולוגית. טיפול פסיכולוגי .הפסיק למשל לימודיו בגלל זה. מתנייד עם מקל הליכה צולעת. מה כדאי לתבוע ,גרוסו מוד,ו מכל בחינה ולמה תודה רבה